4월 22일, 뚜이퐁 의류 기업 노동조합 위원장인 응우옌 호아 씨는 4월 30일 - 5월 1일 휴일을 맞아 조합원과 노동자를 위한 정책을 시행한다고 밝혔습니다.
이곳은 럼동성 리엔흐엉사에서 재봉 분야에서 활동하는 기초 노동조합으로 2,300명 이상의 노동자가 있습니다. 이에 따라 보너스와 생활비 지원은 노동자의 공장 근무 기간의 2단계로 나니다.
2025년 12월 31일 이전에 입사한 근로자의 경우, 공휴일 보너스 수준은 1인당 30만 동이며, 시장 가격 변동으로 인해 생활비로 20만 동을 추가로 지원받습니다. 총 수령액은 1인당 50만 동입니다.
2026년 1월 1일부터 2026년 4월 29일까지 근무하는 노동자 그룹의 경우 공휴일 보너스는 1인당 100,000동이며, 비용 지원금은 100,000동입니다. 총 1인당 200,000동을 받습니다.
기초 노동조합 대표에 따르면 지원 수준 분배는 실제 상황과 단위의 자금 균형 능력에 적합하도록 근무 시간을 기준으로 합니다.
많은 필수품 가격이 상승하는 상황에서 이 지원 활동은 실질적인 것으로 평가되며 노동자들의 생활비 어려움을 일부 분담하는 데 기여합니다. 지원 수준은 크지 않지만 조합원에 대한 노동조합 조직의 관심과 동행을 보여줍니다.
이 정책을 통해 기초 노동조합은 노동자들이 안심하고 일하고 기업 내 결속력을 강화하는 데 도움이 되는 추가적인 동기를 부여할 것으로 기대합니다. 이를 통해 단위와 함께 생산을 안정화하고 노동 생산성을 높이며 2026년 생산 및 사업 계획을 완료하는 데 기여합니다.
