가족을 부양할 직업을 갖기를 바랍니다.
응우옌 반 하이 씨(37세, 하노이 호앙마이동 거주)는 이전에 거의 10년 동안 개인 기업의 창고 직원으로 일했다고 말했습니다.
안정적인 직업은 하이 씨가 가족을 돌보고, 학교에 다니는 두 어린 자녀를 키우고, 노부모를 돕기 위해 수입을 얻는 데 도움이 됩니다. 그러나 기업이 인력을 감축한 후 그는 직장을 그만두고 생계를 유지하기 위해 자유 노동자로 전환해야 했습니다.
안정적인 직업을 갖기를 바라며 여러 번 기업에 지원했지만, 하이 씨는 적지 않은 곳에서 젊은 노동자를 우선시하거나 채용 연령을 제한하여 자신의 기회가 점점 줄어들고 있다고 말했습니다.
저는 경험이 있고 건강도 여전히 양호하며 장기적으로 일할 준비가 되어 있지만, 많은 곳에서 능력 평가를 하기 전에 나이를 고려합니다. 많은 곳에서 면접을 보러 갔는데 나중에 연락할 것이라는 통보를 받았지만 결국 답변이 없었습니다."라고 하이 씨는 말했습니다.
가족의 경제적 기둥으로서 그는 매달 두 자녀의 학비, 생활비, 부모의 약값 및 기타 여러 비용을 걱정해야 합니다. 따라서 그가 가장 걱정하는 것은 힘든 일이 아니라 나이가 들수록 실업 위험입니다.
저는 일하는 것을 두려워하지 않고, 가족을 부양할 수 있는 안정적인 직업을 갖기를 바랄 뿐입니다."라고 하이 씨는 말했습니다.
32세의 응우옌티탄 씨는 7세 어린 자녀를 키우는 미혼모입니다. 탄 씨와 자녀는 현재 하노이 푸옹리에우동에 있는 부모님과 함께 살고 있습니다.
탄 씨의 부모님은 원래 수공예품을 만들었지만, 이제 나이가 많고 허약하여 더 이상 노동 능력이 없습니다. 재봉 노동자의 월급이 약 1,100만 동이므로 탄 씨는 자녀의 학비를 마련하고 노부모를 부양해야 합니다.
탄 씨는 "저는 거의 축적이 없고 최대 초과 근무를 등록하지 않았습니다. 다행히 모녀는 할아버지, 할머니와 함께 살기 때문에 비싼 집세 걱정을 할 필요가 없습니다. 제가 가장 두려워하는 것은 불행히도 어떤 이유로든 직장을 잃으면 자녀 학비와 부모님 약값을 마련할 돈을 어디서 구해야 할지 모르겠다는 것입니다."라고 말했습니다.
갑작스러운 안정적인 수입 중단에 "충격"
하노이 Thuong Phuc 코뮌의 Tran Quy Doan 씨는 지난 6년 동안 대학 졸업 후 좋은 직업과 기술 그룹에서 월 4천만 동의 안정적인 수입 덕분에 부드러운 가정 생활을 "운영"했다고 말했습니다.
도안 씨는 "그 돈으로 하노이에 있는 세 가족의 모든 생활비를 감당하고, 자녀를 사립학교에 보내고, 정기적으로 월 300만 동을 고향으로 보내 노부모를 부양하는 데 기여할 수 있다고 자신합니다."라고 말했습니다.
2025년 말, 그룹의 자동화를 통한 철저한 구조 조정 결정으로 인해 도안 씨는 설날 직전에 38세의 나이로 직장을 잃었습니다.
실직, 갑작스러운 소득 삭감, 도안 씨에게 가장 큰 압박은 심리가 아니라 매달 닥쳐오는 막대한 비용 문제에 있습니다.
도안 씨에 따르면, 그는 매달 아파트 구매 할부금 약 800만 동, 사립학교 자녀 학비, 고향에 있는 부모에게 보내는 돈을 고정적으로 지출해야 합니다. 도안 씨의 아내는 사립 유치원 교사이며, 월급은 가족의 식비와 간단한 생활비만 충당할 수 있습니다.
도안 씨는 "다음 학년도에는 자녀를 사립학교에서 쉬게 하고 집 근처 공립학교로 옮길 계획입니다. 학부모 지원금도 실제 상황에 따라 줄어들 것입니다. 남은 저축액은 새 직장을 찾기 위해 균형 있게 지출해야 합니다."라고 말했습니다.
2026년 초부터 현재까지 도안 씨는 수십 개의 회사에 구직 서류를 제출했습니다. 가장 큰 장애물은 아직 채용되지 않았다는 것입니다. 도안 씨에 따르면, 40세에 가까운 나이 외에도 기업들은 그가 그들이 시행하고 있는 급속한 디지털화 속도를 따라가지 못할까 봐 우려하고 있습니다.
도안 씨는 "면접 과정에서 기업들이 경험이 부족한 젊은 노동자를 채용하여 그들의 방향에 따라 재교육하고 급여 비용을 절감할 의향이 있다는 것을 알게 되었습니다. 저와 같이 경험이 많고 경력이 많은 노동자의 경우, 그들은 갓 졸업한 학사 학위 소지자와 같은 급여 수준을 제안할 수 없습니다. 기업들이 Z세대 노동자를 저렴한 가격으로 영입하는 것을 보고 저는 월 소득을 1,500만~2,000만 동으로 낮추려고 했지만 고용주는 여전히 주저했습니다..."라고 말했습니다.
