노동 신문과의 인터뷰에서 Tracodi 노동 수출 주식회사의 노동자 채용 담당자인 Vo Minh Ngoc 씨는 국내 고용 시장이 경쟁이 치열한 상황에서 해외 취업이 18세에서 30세(또는 40세 미만)의 많은 젊은 노동자들에게 실현 가능한 선택이 되고 있다고 말했습니다. 국내 소득과 비교했을 때 국제 환경은 더 나은 대우를 제공합니다. 모든 생활비를 제외하면 노동자는 매달 1,800만 동에서 2,500만 동을 저축할 수 있으며, 이는 개인과 가족의 경제를 개선할 뿐만 아니라 사고력을 높이고 전문적인 근무 환경에 접근할 수 있게 해줍니다.
응옥 씨는 일본과 대만(중국)이 현재 가장 많은 등록자를 유치하고 있으며, 독일이 그 뒤를 잇고 있다고 말했습니다. 특히 한국에서는 대부분의 노동자들이 유학생 자격으로 유학을 선택합니다. 참여하려면 첫 번째 필수 절차는 지정된 병원의 요구 사항을 충족하는 건강 진단서가 있어야 하며, 동시에 기본적인 외국어 능력을 적극적으로 갖추는 것은 외국 파트너와의 면접에서 큰 이점을 창출할 것입니다.
많은 사람들이 사기를 치기 위해 사칭하는 상황에 대해 응옥 씨는 계약에 따라 해외에서 일하는 노동자를 데려갈 때 "가벼운 일, 높은 급여" 이야기는 전혀 없다고 강조했습니다.
응옥 씨는 또한 신뢰할 수 있는 기관에서는 채용이 급여 수준, 비용, 초과 수당, 보험 제도 및 주택 지원에 대해 공개적으로 투명하게 이루어진다고 덧붙였습니다. "돈을 잃고 병을 얻는" 위험을 피하기 위해 노동자는 국가 또는 허가받은 기업의 취업 알선 센터에서 정보를 알아보고, 명확한 본사와 시설을 갖추고, 비공식적인 개인이나 중개 조직을 통한 것을 최대한 제한해야 합니다.
동시에 해외에서 일하게 되면 회사 규정과 현지 법률을 준수하는 것이 필수 요건입니다. 노동자들은 또한 귀국 후 경력 개발을 위한 기반을 마련하거나 두 번째로 직장에 복귀하는 데 도움이 되도록 지식, 기술 및 외국어를 더 많이 축적할 시간을 가져야 합니다."라고 응옥 씨는 강조했습니다.
호치민시 고용 서비스 센터의 정보에 따르면, 올해 첫 7개월 동안 해당 기관은 122회의 취업 박람회(본부 및 지점/실업 보험 접수처 86회 - 취업 알선, 마약 재활 시설 7회, 협력 7회, 다른 기관에서 조직한 상담 22회 포함)를 개최했습니다.
이를 통해 센터는 450,724명에게 상담 및 취업 알선을 제공했습니다(그중 24,905명은 취업 알선, 8,186명은 취업 알선). 동시에 노동자를 위한 48회의 취업 기술 상담 세션을 조직하고 기업을 위한 법률 정책을 업데이트했습니다.
해당 부서는 또한 계약에 따라 해외 취업을 원하는 1,393명의 노동자에게 상담을 제공하기 위해 해외 취업 노동자를 파견하는 기능이 있는 회사와 협력합니다.
