4월 30일 - 1월 5일 휴일 노동자 돌보기
4월 30일 및 5월 1일 노동절을 기념하는 전국적인 웅장한 분위기 속에서 동탑성 산업 단지(KCN)에서는 노동자(NLĐ)를 위한 많은 활동이 활발하고 실질적으로 전개되었습니다. 특히 Freeview Industrial Co., Ltd.(Tan Huong 산업 단지)의 기초 노동조합(CĐCS)은 나눔과 결속 정신을 담은 일련의 활동을 펼쳤습니다.
이에 따라 회사 노동조합은 조합원, 노동자(ĐV, CN), NLĐ에게 총 37억 동 이상의 비용으로 약 2만 개의 선물을 전달했습니다. 주목할 만한 점은 선물이 각 작업장에서 직접 전달되어 NLĐ가 이동할 필요가 없고 생산 진척에 영향을 미치지 않는 유연한 시행 방식입니다. 각 선물에는 우비, 주방 세제, 탈취 스프레이 등 생활 조건에 적합하게 준비된 필수품이 포함되어 있으며, 특히 우기가 시작될 준비를 하는 시기에 적합합니다.
생활 지원 의미뿐만 아니라 선물은 노동조합(CĐ) 조직의 세심한 관심을 보여주며, 전체 기업에 따뜻하고 결속력 있는 분위기를 조성하는 데 기여합니다.
이와 함께 노동자들의 정신 생활도 중요하게 여겨집니다. 2026년 4월 중순에 막을 내린 제11회 Freeview 컵 노동자 축구 토너먼트에는 120명 이상의 남녀 운동선수가 참가했습니다. 경기장에서 열띤 경기와 활기찬 응원 소리는 기쁨을 가져다줄 뿐만 아니라 단결심을 강화하고 집단 내에서 적극적으로 일할 동기를 부여하는 데 기여합니다.
금 거래" - 금 효과
축제 기간 동안 활발한 활동 뒤에는 노동조합 활동의 혁신적 사고방식에서 구축된 견고한 기반이 있습니다. Freeview Industrial에서 레보흐우한 노동조합 위원장은 노동자들로부터 "순금 협상가"로 언급되었습니다. 일반적인 틀을 벗어난 접근 방식으로 노동조합 집행위원회는 24K 금으로 노동자의 헌신을 인정하는 정책 단체 노동 협약을 포함시켰습니다.
구체적으로 노동자는 10년 근무 후 24K 금 1돈과 표창장을 받습니다. 20년 근무 후 24K 금 1.5돈과 표창장을 받습니다. 이는 메콩 델타 지역에서 보기 드문 정책으로, 물질적 의미뿐만 아니라 정신적 의미도 있습니다. 전달되는 금 1돈은 헌신의 여정을 기리는 것이며, 기업과 노동조합이 노동자의 가치를 함께 소중히 여기는 방식을 입증하는 것입니다.
상징적인 이니셔티브에 그치지 않고, 이곳의 노동조합 활동은 또한 뚜렷한 효과를 가져왔습니다. 2023~2025년 기간 동안 협상 정책으로 인한 총 이익 가치는 약 5천억 동에 달합니다. 노동자들의 삶은 매년 두 번 급여와 수당을 인상하는 정책으로 끊임없이 개선되고 있습니다. 직접 노동자와 간접 노동자 모두에게 적용되는 생산량 보너스. 평균 소득은 월 1,110만 동 이상이며, 생활 지원 제도, 보육, 보험이 충분히 보장됩니다.
포괄적이고 현실적인 관심 덕분에 노동조합 조직은 확고한 신뢰를 구축할 수 있었습니다. 조합원 비율은 항상 99% 이상을 유지하고, 노동 관계(QHLĐ)는 안정적이고 조화로우며, 핫스팟이 발생하지 않습니다. 여기서 기초 노동조합의 현실에서 알 수 있듯이, 결심하면 노동조합은 다른 가치를 협상할 수 있습니다. 그리고 여기서 그것은 바로 "순금"입니다. 문자 그대로나 비유적으로나 말입니다.
4월 30일 선물, 활기찬 경기, 손에 든 금화 - 이 모든 것이 인간적이고 친밀한 근무 환경을 조성하는 데 기여합니다. 역사적인 4월의 흐름 속에서 이러한 구체적인 행동은 기업의 지속 가능한 발전과 베트남 노동조합 조직의 점점 더 의리 있는 노동 관계를 위한 중요한 기반인 노동자를 위한 정신에 대한 생생한 증거입니다.
