역동적인 기초 노동조합 위원장, 노동자에게 추가 복지 제공

노동자들은 안정적인 일자리와 많은 복지 혜택을 누릴 수 있습니다.

탄히엡동에는 고급 주방 캐비닛 생산 전문 회사인 꾸어이이아쩌우 기술 유한회사에 약 1,000명의 노동자가 있습니다. 조합원의 이익을 돌보고 보호하는 것은 항상 기초 노동조합(CĐCS)에서 중요하게 수행합니다.

많은 상품 가격 상승이 노동자들의 삶에 큰 영향을 미치는 상황에서 노동조합 집행위원회는 회사에 기본 급여와 수당을 인상할 것을 교묘하게 협상하고 제안했습니다. 설득력 있는 제안에 따라 매년 기업은 급여와 수당에 대한 조정을 합니다.

현재 노동자의 기본 급여와 수당은 월 850만 동/인입니다. 초과 근무를 하면 노동자의 평균 소득은 월 900만~1,400만 동입니다.

회사에서 일하면서 매달 평균 1,200만 동의 수입을 올립니다. 이 수입으로 매달 지출하면 가족을 부양하기 위해 500만 동을 절약할 수 있습니다."라고 판티니 씨(35세, 안장 출신)는 말했습니다.

급여 정책 외에도 기초 노동조합 집행위원회는 회사 이사회에 노동자를 위한 많은 복지 정책을 시행하도록 자문합니다. 2026년 설날에 기초 노동조합은 회사에 전체 노동자를 위한 송년회를 조직할 것을 제안했습니다. 프로그램에서 노동자들은 총 15억 동의 현금 경품 추첨을 받았습니다. 각 사람은 최저 60만 동, 최고 1천만 동의 현금 경품 추첨을 받았습니다. 기초 노동조합은 또한 각 조합원에게 설날 선물을 증정했습니다.

조합원의 설날 비용을 줄이기 위해 노동조합 위원장으로서 레티흐엉 여사는 회사에 "0동 설날 장터"를 조직할 것을 제안했습니다. 1,000명 이상의 기업 노동자가 이 복지 프로그램을 받습니다. 노동조합은 또한 공장 근처의 150명 이상의 어려운 사람들에게 시장 티켓을 검토하고 증정했습니다.

지난 3월 8일 기념일에 노동조합은 기업에 여성 노동자를 기리는 파티를 조직할 것을 제안했습니다. 프로그램에서 각 여성 조합원은 20만 동의 세뱃돈 봉투를 받았고, 남성 노동자도 10만 동의 세뱃돈을 받았습니다.

레티흐엉 회사 노동조합 위원장은 "2026년 노동자의 달에 노동조합은 계속해서 스포츠 활동, 노동조합 식사, 노동자 급식 품질 관리를 조직할 것입니다. 우리는 또한 6월 1일에 노동자 자녀들을 격려하기 위해 선물을 증정할 것입니다."라고 말했습니다.

노동조합 식사로 더욱 단결된 회사

떤히엡동에서는 끄어이아쩌우 기술 유한회사 노동조합이 베트남 노동총연맹의 지시에 따라 "노동조합 식사" 프로그램을 시행하는 모범적인 단위 중 하나입니다.

2024년부터 노동조합 기초 조직의 제안을 통해 기업은 보다 체계적인 노동조합 식사 조직 비용을 지원합니다.

노동조합은 노동자들이 건강을 증진시키기 위해 맛있는 식사를 할 수 있기를 바랍니다. 식사를 통해 서로 공유하고 이해하는 것을 강화합니다. 모두가 어려운 시기를 극복하기 위해 단결하여 자신의 일을 잘 수행합니다."라고 레티흐엉 씨는 말했습니다.

이 활동은 점점 더 확산되어 기업의 노사 관계를 더욱 안정적으로 구축하는 데 도움이 되었습니다. 지난 2년 동안 노동조합 기초 조직은 매달 노동조합 식사를 조직했으며, 한 달에 2번 조직하기도 했습니다.

노동조합 위원장으로서 레티흐엉 여사는 기업이 노동자들의 삶을 더 잘 돌볼 수 있도록 많은 제안을 했습니다. 기업의 노사 관계는 항상 조화롭고 안정적입니다. 기업 내 단결은 항상 표현됩니다."라고 회사 인사부 이사인 다오꽝토 씨는 평가했습니다.