팜투이뀐 씨 - 행정부 부장, 그린홈 플로어링 유한회사 노동조합 위원장, 옌선사 탕 산업단지(뚜옌꽝)는 항상 노동자의 이익과 기업의 지속 가능한 발전을 병행하는 역동적인 노동조합 간부로 알려져 있습니다.
2025년 Pham Thuy Quynh 씨의 "기업 근무 환경 개선" 이니셔티브는 실제 효과를 발휘하고 노동자와 기업에 실질적인 이익을 가져다주는 것으로 평가되었습니다.
그린홈 플로어링 유한회사의 생산 환경 특성상 노동자들은 먼지, 소음 및 고온에 지속적으로 노출되어 일합니다. 따라서 뀐 씨는 톱질, 마찰, 압착 단계에서 중앙 진공 청소 시스템을 설치 및 업그레이드하고 환기 팬, 채광구, 환기 지붕을 추가할 것을 제안했습니다.
이러한 개선 및 보완은 공장 환경의 열을 줄이고 공기 순환을 개선하는 것을 목표로 합니다. 동시에 기계 시스템이 가려지고 국소 방음이 되어 큰 소음 발생을 줄여 노동자의 건강을 보장하고 안전을 높이는 데 도움이 됩니다."라고 뀐 씨는 말했습니다.
Pham Thuy Quynh 씨의 이니셔티브는 일정 기간 시행 후 실제로 근무 조건을 뚜렷하게 개선하고 노동자의 건강을 보호했을 뿐만 아니라 생산성과 제품 품질을 직접적으로 향상시켰습니다.
Greenhome Flooring 유한회사는 현재 176명의 노동조합원을 보유하고 있습니다. 노동조합원 수가 많기 때문에 기초 노동조합은 항상 노동자의 정당한 권리와 이익을 직접적으로 보호하는 합법적인 대표자로서 중요한 역할을 맡고 있다고 생각합니다.
뀐 씨는 이사회와 적극적으로 협력하여 조화롭고 안정적인 노사 관계를 구축하고, 복지 제도를 점진적으로 개선했습니다. 그녀의 많은 제안은 기업의 승인을 받았고, 급식 지원 수준을 1인당 1일 20,000동에서 30,000동으로 인상하는 등 효과적으로 시행되었습니다.
평균 50만 동/인/월의 근면 보너스를 유지합니다. 먼 곳에서 온 노동자에게 약 45만 동/인/월의 휘발유를 지원합니다... 이러한 정책은 삶을 개선할 뿐만 아니라 노동자를 유지하고 생산을 안정시키는 데 기여합니다.
Greenhome Flooring 유한회사의 Shen ChangCheng 이사는 Pham Thuy Quynh 씨가 책임감이 높은 간부이며 항상 주도적으로 혁신하고 현실에 맞는 이니셔티브를 제시한다고 평가했습니다.
퀸 씨가 제안한 이니셔티브와 개선 사항은 근무 환경을 개선하고 기업의 생산 효율성을 높이는 데 중요한 기여를 했습니다."라고 셴 창 씨는 말했습니다.
뀐 씨의 이니셔티브로 인한 이익 가치는 연간 2억~5억 동으로 추정됩니다. 더 중요한 것은 솔루션이 실현 가능성이 높고, 복제하기 쉽고, 회사 경영진과 노동자 집단으로부터 높은 평가를 받고 있다는 것입니다.
