노동자들이 창의성과 기술 개선을 장려합니다

노동자의 달에 의미 있는 활동 다수

최근 베트남 고무 노동조합은 2026년 노동자의 달과 2026년 산업 안전 및 위생 행동의 달 발족식을 개최했습니다. 2026년 노동자의 달에 베트남 고무 노동조합 각급 기관은 "5월 대화" 프로그램과 "새로운 시대의 베트남 노동조합 건설에 대한 조합원 의견 수렴" 포럼, "노동자에게 감사" 프로그램, 조합원 및 노동자의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 프로그램, "노동 기술 - 지속 가능한 고용" 축제, 혁신 운동, 디지털 이니셔티브, 노동 생산성 향상을 촉진하는 성수기를 개최했습니다.

제시된 일부 목표는 80% 이상의 기초 노동조합이 노동자의 달을 기념하는 활동을 최소한 하나 이상 시행하도록 노력하는 것입니다. 노동 생산성 향상을 위한 이니셔티브, 기술 개선 또는 솔루션을 제안하는 노동조합원 및 근로자 10%를 노력하고, 그 중 최소 30%는 기관 및 단위의 생산 및 사업 실무에 적용됩니다.

후인 티 깜 홍 베트남 고무 노동조합 위원장은 모든 수준의 베트남 고무 노동조합과 단위가 노동자들의 삶에 실질적이고 효과적으로 계속 관심을 갖고 돌보고, 고용, 소득, 근무 조건 및 생활과 같은 핵심 문제에 집중하여 노동자들이 단위에 진정으로 안심하고 애착을 가질 수 있도록 해야 한다고 제안했습니다.

이와 함께 직장 내 대화를 강화하고, 노동자의 정당한 의견과 제안을 적시에 경청하고 해결하여 기업 내 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축해야 합니다. 동시에 우수 노동, 창의적 노동 경쟁 운동을 계속 추진하고, 노동자들이 창의성을 발휘하고 기술을 개선하여 생산성, 품질 및 생산 효율성을 높이는 데 기여하도록 장려해야 합니다.

노동자를 위한 발판

세계 경제가 여전히 변동성이 큰 상황에서 고무 산업은 시장과 지속 가능한 개발 요구 사항으로부터 적지 않은 도전에 직면해 있으며, 산업 전체의 노동조합 활동은 여전히 노동자들에게 든든한 버팀목으로서의 역할을 분명히 보여주고 있습니다. 2026년 초부터 베트남 고무 노동조합은 조합원의 삶을 돌보고 생산 및 사업 안정과 조화로운 노사 관계 구축에 기여하는 많은 솔루션을 동시에 시행했습니다.

선전 및 정치 사상 교육 사업은 산업 내 각급 노동조합에서 체계적이고 동기적으로 시행되었습니다. 내용은 당의 정책, 국가의 정책 및 법률, 노동조합 조직의 결의 및 그룹의 발전 방향을 보급하는 데 중점을 두었습니다.

구체적인 지시 및 지침 문서 시스템을 통해 모든 수준의 노동조합은 노동자의 사상, 생각, 열망의 변화를 적시에 파악하여 여론을 지향하고 기층에서 발생하는 문제를 해결했습니다. 이는 생산 안정 유지, 기업 내 조화롭고 진보적인 노사 관계 구축에 중요한 기여를 했습니다.

애국적 경쟁 운동이 생산 및 사업 임무와 연계하여 계속 추진되고 있습니다. 베트남 고무 노동조합은 산업 전체의 경쟁 동기를 부여하는 뛰어난 성과를 거둔 많은 단체와 개인을 표창했습니다.

동시에 베트남 고무 노동조합은 전문가와 협력하여 2026년 경쟁 운동을 시작하여 고무 시장이 회복 신호를 보이고 있지만 여전히 많은 위험이 잠재되어 있는 상황에서 생산 및 사업 목표를 완료하고 초과 달성하는 것을 목표로 합니다.

현재 베트남 고무 노동조합은 59개의 기초 노동조합과 47,444명의 조합원을 관리하고 있으며, 그중 21,791명이 여성 조합원입니다. 당 건설 사업은 우수 조합원 발굴 및 육성을 통해 중점을 두고 있습니다. 1분기에 각급 노동조합은 188명의 조합원을 당에 추천하여 입당 심사를 받았으며, 그중 53명이 입당했습니다. 호치민 사상, 도덕, 생활 방식 학습 및 실천 활동은 노동 생산 경쟁 운동과 연계하여 계속 시행되고 있습니다.

여성 사업은 3월 8일 세계 여성의 날을 맞아 활발하고 실질적으로 시행되었으며, 대회, 스포츠, 문화, 주제별 좌담회 등 다양한 활동으로 많은 여성 조합원이 참여했습니다. 총 시행 비용은 약 20억 동입니다. 이러한 활동은 정신적 삶을 향상시킬 뿐만 아니라 고무 산업에서 여성 노동자의 역할을 기리는 데에도 기여합니다.

1분기에 달성한 결과는 기업 및 노동자와 동행하는 데 있어 노동조합 조직의 역할이 점점 더 분명해지고 있음을 보여줍니다. 노동조합은 삶을 돌보는 데 그치지 않고 생산 안정화, 조화로운 근무 환경 구축, 창의적인 노동 경쟁 촉진에 중요한 기여를 합니다.

베트남 고무 노동조합은 2026년과 그 이후 몇 년 동안 노동자를 더 잘 돌보고 그룹과 함께 과제를 극복하고 지속 가능한 발전을 이루는 목표를 향해 2분기에 주요 임무를 계속해서 시행하고 있습니다.