전문가가 젊은 노동자들이 지속 가능한 축적을 위해 급여를 관리하는 방법을 안내합니다

HUYỀN ANH |

몇 년 동안 일한 후 급여 수준이 개선되었지만 많은 젊은 노동자들이 여전히 저축을 늘리기가 어렵습니다.

급여는 인상되었지만 저축은 여전히 미미합니다.

몇 년 동안 일한 후, 적지 않은 젊은이들이 갓 졸업했을 때보다 훨씬 높은 급여를 받게 되었습니다. 그러나 소득 증가와 함께 주택, 학업, 건강 및 경험에 대한 일련의 지출로 인해 축적이 더 어려워졌습니다.

하노이에서 미디어 분야에서 일하는 판후옌 씨(28세)는 현재 수입이 갓 졸업했을 때보다 거의 두 배나 많다고 말했습니다. 하지만 집세, 생활비, 기술 연수, 건강 관리 비용을 지불한 후 매달 저축하는 데 남는 금액은 미미합니다.

저는 소득이 증가하면 절약이 더 많아질 것이라고 생각했습니다. 하지만 실제로는 소득이 높아지면 지출 요구도 증가합니다. 저는 여전히 매달 한 금액을 저축하려고 노력하지만 어떤 달에는 수십만 동만 저축할 수 있습니다."라고 후옌 씨는 말했습니다.

한편, 응오호아이남 씨(29세, 정보 기술 직원)는 건강과 경력에 대한 투자로 여기기 때문에 여행, 스포츠 및 전문성 향상 과정에 대한 지출을 우선시합니다.

저는 어떤 대가를 치르더라도 저축하는 것을 목표로 삼지 않습니다. 저는 젊었을 때 더 많은 경험을 하고, 건강에 투자하고, 더 많이 배우고 싶습니다. 그것이 축적 속도를 예상보다 느리게 만든다는 것을 알지만, 저는 여전히 이것이 미래에 필요한 지출이라고 생각합니다."라고 남 씨는 말했습니다.

재정 목표를 조기에 결정해야 합니다.

FIDT 투자 자문 및 자산 관리 주식회사 자산 관리 이사인 도안 응옥 흥 씨에 따르면 젊은이들이 경험, 건강 또는 개인적인 취미에 대한 지출을 우선시하는 것은 삶의 질과 소득 사용 방식에 대한 개념의 변화를 반영합니다.

경험을 우선시한다면 지출은 그 요구에 집중될 것입니다. 장기 자산 축적을 목표로 한다면 삶의 각 단계별로 우선순위를 명확히 해야 합니다."라고 도안 응옥 흥 씨는 말했습니다.

Ông Đoàn Ngọc Hưng - Giám đốc Quản lý Gia sản, Công ty CP Tư vấn đầu tư và Quản lý tài sản FIDT. Ảnh: Huyền Anh
도안 응옥 흥 씨 - 자산 관리 이사, FIDT 투자 자문 및 자산 관리 주식회사. 사진: 후옌 안

전문가에 따르면 중요한 것은 저축을 위해 모든 지출을 줄이는 것이 아니라 각 시점에 맞는 재정 목표를 설정하는 것입니다. 명확한 방향이 있으면 젊은이들은 현재의 필요와 미래의 축적 계획 사이의 균형을 쉽게 맞출 수 있습니다.

도안 응옥 흥 씨는 “각자 다른 목표를 가지고 있을 것입니다. 중요한 것은 영감이나 계획 없이 지출하는 대신 자원을 합리적으로 배분하기 위해 무엇을 우선시하는지 아는 것입니다.”라고 말했습니다.

흥 씨에 따르면, 적지 않은 젊은이들이 아직 일찍부터 저축과 투자 습관을 형성하지 못했습니다.

흥 씨는 "20~30세 단계에서 젊은이들은 소득 증대 목표를 설정하고, 지출을 관리하고, 매달 얼마나 저축할지 결정해야 합니다. 축적과 향락 사이의 균형을 맞추기 위해 먼저 저축을 우선시하고, 그 후에 개인적인 필요를 충족하는 지출 항목에 예산을 배분하십시오."라고 강조했습니다.

HUYỀN ANH
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