적절한 인센티브 메커니즘을 통해 생산성을 높일 수 있습니다.
6월 5일 오전, 제14차 베트남 노동조합 대회 토론에서 팜딘주언 노동 영웅, 베트남 석탄-광물 그룹 방잔 석탄 주식회사 생산 제어실 부실장은 노동자의 관점에서 국가 노동 생산성 향상 내용에 대한 의견을 제시했습니다.
Pham Dinh Duan 씨에 따르면 베트남의 노동 생산성은 최근 몇 년 동안 지속적으로 개선되었지만 아시아 지역의 많은 국가와 비교하면 여전히 상당한 격차가 있습니다.
2025년 국제 통계에 따르면 현재 베트남의 노동 생산성은 말레이시아의 약 41%, 한국의 26.5%, 일본의 24%, 싱가포르의 11%를 약간 넘습니다.
우리 노동자 모두는 이 수치에 대해 매우 고심하고 있습니다. 이 수치는 노동자의 질과 소득을 반영할 뿐만 아니라 노동 수준의 격차를 반영합니다."라고 노동 영웅 팜딘주언은 말했습니다.
그에 따르면 베트남 노동자들은 근면하고 똑똑하며 배우기를 좋아하고 생산 변화에 빠르게 적응할 수 있는 능력이 있는 것으로 평가됩니다.
실제로 많은 베트남 노동자들이 현대적인 환경에서 일하고, 체계적인 교육을 받고, 첨단 기술을 갖추면 선진국 노동자들과 동등한 생산성을 달성할 수 있습니다. 많은 외국 기업들이 베트남 노동자들을 높이 평가합니다.
노동 요소가 노동 생산성에 많은 영향을 미치지만 생산성 격차는 주로 기술 수준, 기계화 수준, 자동화, 관리 능력 및 생산 조건에서 비롯됩니다.
저 자신에게 노동 생산성을 높이기 위해서는 노동자들이 끊임없이 배우고, 전문성, 직업 기술을 향상시키고, 새로운 기술에 적극적으로 접근해야 합니다. 그러한 정신으로 저는 수년 동안 항상 할당된 목표를 초과 달성하고, 계획의 110~150%의 노동 생산성을 달성했습니다."라고 팜딘주언 씨는 말했습니다.
두언 씨는 또한 회사의 평균 소득이 월 1인당 약 2,270만 동인 반면, 본인의 소득은 월 3,500만 동 이상이라고 밝혔습니다.
그 결과는 노동자들이 노력하려는 의식이 있고, 유리한 환경에서 일하며, 적절한 장려 메커니즘이 있다면 생산성과 소득을 모두 향상시킬 수 있다는 증거입니다.
개인적으로 저는 모든 노동자가 창의적으로 노력하고, 배우면서 일하고, 당, 국가 및 기업의 올바른 정책과 정책을 따를 때 베트남 노동 생산성이 완전히 높은 생산성을 달성할 수 있다는 것을 항상 이해합니다."라고 노동 영웅 팜딘주언은 말했습니다.
노동자들이 안심하고 헌신할 수 있도록 충분한 생활 임금과 더 나은 복지를 제공합니다.
동나이시 노동 연맹 산하 New Apparel Far Eastern Vietnam Co., Ltd. 노동조합 위원장인 Nguyen Thi Mai Chi 여사는 현재 우리나라 경제가 점점 발전하고 있으며, 어려운 경제 상황에서 높은 소득을 추구하는 중소득 국가로 발전했다고 말했습니다. 그러나 현실은 현재 노동자들의 급여 수준이 생계를 유지하기에 충분하지 않다는 것을 보여줍니다.
일부 가정에서는 부부 모두 노동자이거나, 한 사람은 노동자이고 다른 사람은 자유 직업이지만 불안정하고 수입이 불안정합니다.
그렇기 때문에 가족에게 변고가 발생했을 때 그들은 완전히 수동적이었고, 재정을 축적했지만 충분하지 않았습니다. 그들은 긴급한 필요를 해결하기 위해 동료, 노동조합의 도움을 구하거나 심지어 사채를 빌려야 했습니다.
저는 노동자들이 일하는 동안 항상 생계 문제에 대해 걱정하는데, 생산 노동 과정에서 안전하게 일하고 생산성을 개선하고 소득을 높이기 위한 창의적인 아이디어를 낼 수 있을 만큼 정말 안심할 수 있는지 궁금합니다."라고 Chi 여사는 말했습니다.
이러한 현실에서 치 여사는 3가지 내용을 제안했습니다. 첫째, 정부에 임금 문제, 특히 노동자와 노동자 가족의 생계를 유지하기에 충분한 임금 수준에 대한 이론적 근거를 계속 연구하고 완성할 것을 제안합니다.
둘째, 노동자의 일상적인 지출을 줄이고 삶의 질을 향상시키기 위해 노동자를 위한 복지 정책, 특히 사회 주택, 탁아소, 학교, 놀이 및 엔터테인먼트 시설에 대한 투자 및 개선에 계속 관심을 기울입니다.
셋째, 기초 노동조합 조직이 조합원, 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 기능을 잘 수행할 수 있도록 유리한 조건을 조성하는 데 계속 관심을 기울입니다. 이를 통해 기업 내 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축하는 데 기여합니다.
저는 당, 국가, 정부, 베트남 노동총연맹의 관심과 기업의 동행으로 위의 제안이 점차 현실화되어 노동자들의 삶의 질을 향상시키고 노동자들이 안심하고 기업과 국가 발전에 헌신할 수 있는 동기를 부여할 것이라고 믿습니다."라고 치 여사는 말했습니다.
