기업에서 점진적으로 노동조합 "보급"
2026년 5월, 전국 노동자들이 2026년 노동자의 달에 호응하는 활발한 경쟁 분위기 속에서 베트남 이노바 유한회사(VSIP 산업 단지) 노동조합이 107명의 조합원으로 공식적으로 설립되었습니다. 노동조합 설립 당시 회사는 운영된 지 2개월밖에 되지 않았으며 시범 운영 단계에 있었습니다.
회사 노동조합의 탄생은 발전 초기 단계부터 조화로운 근무 환경을 조성하고, 집단적 힘을 발휘하며, 장기적인 발전 여정에서 노동자들과 동행하려는 기업의 결의를 보여주었습니다.
회사 부사장인 펭궈종 씨는 기술 혁신, 시장 확대 및 경쟁력 강화를 기반으로 한 개발 방향으로 기업은 노동조합 조직을 노동자의 창의성과 단결 정신을 고취하는 데 기여하는 중요한 연결 고리로 인식하고 있다고 말했습니다. 회사는 노동조합이 효과적으로 운영될 수 있도록 동행하고 유리한 조건을 조성하여 조화롭고 안정적인 근무 환경을 구축하고 노동자의 권리를 보장하며 지속 가능한 발전을 지향할 것을 약속합니다.
노동자의 달 동안 조합원 및 노동자를 돌보는 활동과 함께 코뮌, 구, 특별 구역 노동조합도 조합원 개발을 가속화하고 노동자가 있는 곳에 노동조합이 있다는 정신으로 기초 노동조합을 설립했습니다.
5월에 티엔흐엉 구역 노동조합은 5개 기업에 기초 노동조합을 설립하고 노동조합원인 회사에서 119명의 노동자를 가입시켰습니다. 투이응우옌 구역 노동조합은 150명의 조합원으로 5개의 기초 노동조합을 설립하여 구역 노동조합이 모니터링하고 관리하는 총 조합원 수는 거의 4,500명으로 증가했습니다. 홍방 구역 노동조합은 6개의 기초 노동조합 설립을 동원하여 연간 계획의 67%를 달성하고 223명의 새로운 조합원을 추가로 개발했습니다.
17,500명 이상의 신규 조합원 개발
하이퐁시 노동총연맹의 통계에 따르면 5월 30일 현재 각급 노동조합은 210개 기초 노동조합 중 213개를 새로 설립하여 연간 계획의 101%를 달성했습니다. 새로 개발된 조합원 총수는 35,415명이며, 그중 14,346명은 새로 설립된 213개 기초 노동조합에, 21,069명은 노동조합 조직이 있는 단위에 가입했습니다.
특히 노동자의 달 - 조합원 개발의 정점 기간 동안 각급 노동조합은 116개의 기초 노동조합을 설립하고 17,534명의 새로운 조합원을 개발했습니다. 그중 산업 단지 노동조합 위원회는 10,015명의 조합원을 개발하고, 코뮌, 구, 특별 개발 구역 노동조합은 7,519명의 조합원을 개발했습니다.
2026년에 최소 6만 명의 조합원을 개발한다는 목표를 달성하기 위해 하이퐁시 노동총연맹은 각 단위에 조합원 개발, 기초 노동조합 설립을 노동조합 활동의 효율성 강화 및 향상과 연계하도록 요구합니다.
사회 보험료 납부 데이터를 기반으로 각 단위는 조합원 개발, 우수 조합원 육성 및 당에 추천하기 위해 설립된 기업, 설립되지 않은 기업 및 기초 노동조합 설립 조건을 충족하는 기업을 계속 검토하고 통계합니다.
시 노동총연맹은 또한 코뮌, 구, 특별 구역 노동조합의 어려움을 해결하기 위해 코뮌 수준의 당 위원회, 조국전선과 협력하는 실무 그룹을 구성할 것입니다. 동시에 모든 수준의 노동조합 간부의 자질을 향상시킵니다.
