베트남 과학 기술 노동조합에 따르면 계획 시행은 노동조합 간부, 조합원, 노동자 및 고용주의 인식과 책임을 높이는 것을 목표로 합니다. 안전하고 건강한 근무 환경을 점진적으로 구축하여 산업 재해, 직업병 예방 및 근무 조건 개선에 기여합니다.
시범 단위가 시행할 수 있도록 구체적인 모델을 구현하기 위한 7단계 프로세스 구축 계획.
프로젝트에 대한 의견을 제시하면서 기초 노동조합 대표는 산업 안전 문화 구축 절차에 대해 논의했습니다. 동시에 통신 - 기술, 물류 - 배송, 통신 - 텔레비전 분야의 단위의 현실, 어려움 및 특정 위험을 공유했습니다. 의견은 또한 위생 안전 네트워크의 효율성 향상, 절차 간소화, 모델 구현 과정에서 자원 배치 및 기술 응용에 초점을 맞췄습니다.
응우옌안터 베트남 과학기술 노동조합 부위원장은 각 단위의 책임감, 주도성 및 실질적인 의견을 높이 평가하고 인정했습니다. 동시에 시행은 각 단위의 조건과 특성에 따라 심층적으로 이루어져야 한다고 강조했습니다.
응우옌안터 씨는 3가지 핵심 내용에 따라 계획을 시행하는 것을 강조했습니다.
첫째, 시설에 주도권을 부여합니다. 단위는 실제 조건, 노동 규모 및 직업적 위험 특성에 적합한 1-3개의 시범 모델을 주도적으로 선택할 수 있습니다. 경직된 틀을 강요하는 것을 피하고 모델이 실현 가능하고 각 단위에 적합하도록 보장합니다.
둘째, 구체적인 행동으로 동행합니다. 베트남 과학기술 노동조합은 전문 자원 및 시행 자금에 대한 부서의 제안을 완전히 기록하고, 곧 전문 지침과 세부 계획을 발표할 것입니다. 여기에는 각 노동조합 수준의 지원 자원과 책임이 명확히 구분됩니다. 촉진 및 방향 설정 역할을 촉진합니다. 직속 노동조합은 실질적이고 효과적인 시행을 보장하기 위해 조직 시행에 직접적인 책임을 집니다.
셋째, 디지털 전환 응용을 촉진합니다. 시범 단위가 정보 기술 응용, 업무 양식 디지털화를 선도하도록 장려하여 서류 절차를 줄이고, 기초 노동조합 간부에게 편의를 제공하고, 모델 구현 효율성을 높입니다.
시범 모델을 통해 베트남 과학기술 노동조합은 규정 및 절차에 그치지 않고 각 조합원, 노동자의 일상적인 습관, 일상적인 행동 기준이 되고 기업 문화의 일부가 되어 안전한 근무 환경을 구축하고 기층에서 위험을 적극적으로 예방하는 데 기여하는 산업 안전 문화 구축을 목표로 합니다.
