든든한 버팀목
5월 8일, 락티 II 유한회사(탄쑤언사 탄푸탄 산업단지)의 분위기는 베트남 노동조합 조직에 509명의 노동자를 가입시키는 행사가 성대하게 개최되면서 그 어느 때보다 활기차게 되었습니다. 밝은 얼굴들 속에서 람호앙띤 씨는 감동을 감추지 못했습니다. 띤 씨에게 회사에 채용되어 공식적으로 노동조합원이 된 것은 큰 전환점이었습니다.
우리는 이제부터 모든 변동에 맞서 우리의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 경청하고 대표하며 보호하는 조직이 생겼다는 것을 알기 때문에 완전히 안심하고 일할 수 있습니다."라고 띤 씨는 말했습니다.
띤 씨는 또한 노동조합 규약을 엄격히 준수하고, 조직이 시작한 경쟁 운동에 적극적으로 참여하고, 동료들과 함께 열심히 생산하여 껀터 노동자 세대의 용기와 능력을 분명히 보여줄 것이라고 단언했습니다.
그 후 5월 16일, 쩐반동 씨(신발 밑창 부서, TKG Taekwang 껀터 회사, 흥푸 2B 산업 단지, 흥푸 동)도 베트남 노동조합에 가입하는 영광을 안은 200명의 노동자 중 한 명이었습니다.
자신의 여정에 대해 털어놓으면서 동 씨는 예전에 삶의 압박 때문에 일에만 몰두했고, 자신의 제도, 정책 또는 권리에 대해 배우는 데 시간을 거의 할애하지 않았다고 말했습니다. 기초 노동조합(CĐCS)의 심층적인 동원과 조직의 의미에 대한 설명을 듣고 그는 한마음으로 가입 신청서를 작성했습니다.
동 씨는 "저희 부부는 같은 회사에서 일하고 있으며, 학교에 다니는 두 자녀를 부양하는 부담이 매우 큽니다. 노동조합에 가입했을 때 가장 큰 이점은 임금 보호와 더 안전한 근무 조건을 제공받는 것입니다. 저는 또한 노동조합 조직이 특히 추석이나 국제 어린이날에 노동자 자녀에게 더 많은 정책과 선물을 계속해서 관심을 갖고 제공하기를 바랍니다."라고 말했습니다.
노동자와 동행하는 기초 노동조합
락티 II 유한회사 노동조합 위원장인 응우옌 티 지온 여사는 신규 조합원 가입을 추진하는 것은 2026년 노동자의 달을 기념하기 위한 핵심 활동 중 하나라고 밝혔습니다. 5월 한 달 동안만 노동조합은 약 1,000명의 조합원을 가입시킬 것으로 예상됩니다. 위에 언급된 509명 가입으로 회사의 총 조합원 수는 11,858명으로 증가하여 약 96%의 비율을 달성했습니다.
지온 여사에 따르면 높은 조합원 비율은 기초 노동조합이 기업 이사회에 더 강력한 목소리를 낼 수 있는 전제 조건이며, 이를 통해 노동자의 물질적, 정신적 삶을 더 잘 돌보고 노동조합을 대체 불가능한 의지처로 만들 수 있습니다.
TKG Taekwang Can Tho Co., Ltd. 노동조합 위원장인 Tran Thi Thanh Thoang 여사는 200명의 노동자를 추가로 가입시킨 결과 노동조합이 이곳의 조합원 수를 17,700명 이상으로 늘렸다고 말했습니다.
대부분의 노동자들은 가입 후 인식이 뚜렷하게 바뀌었고, 노동 규율을 엄격히 준수하고, 생산성 향상을 위해 열정적으로 경쟁하며, 새로운 시대 노동자들의 용기를 확인하고, 기업의 지속 가능한 발전과 함께합니다.
조합원을 행동의 중심으로 삼다
껀터시, 속짱성, 허우장성이 합병되어 새로운 껀터시가 된 후 현재 껀터시 노동총연맹은 약 650개의 기초 노동조합과 14,000명 이상의 직속 노동조합원을 보유한 약 200개의 기초 노동조합을 관리하고 있습니다. 2026년 목표에 따르면 껀터시 노동총연맹은 16,000명의 노동조합원 개발을 시행합니다.
레티쓰엉마이 껀터시 노동총연맹 위원장은 각 단위의 노력을 높이 평가하며 노동자의 달에 바로 조합원을 가입시키는 것은 매우 고무적인 신호라고 평가했습니다. 이 수치는 목표 측면에서 의미가 있을 뿐만 아니라 더 중요한 것은 노동자들이 베트남 노동조합의 "공동의 집"에 대한 믿음을 입증하는 것입니다.
우리는 모든 상황, 특히 어려운 시기에 노동자들과 항상 함께할 것을 약속합니다. 조합원이 직장, 삶에서 어떤 고민이 있거나 권리에 영향을 미치는 부적절한 점을 발견하면 노동조합을 통해 과감하게 제안하십시오. 그로부터 노동조합 조직은 기업 경영진과 대화하고 협상하여 철저히 해결할 것입니다."라고 레티스엉마이 여사는 강조했습니다.
껀터시 노동총연맹 위원장은 입회한 모든 노동자는 베트남 노동조합의 자랑스러운 "옷"을 입고 있다고 당부했습니다. 따라서 조합원 집단은 끊임없이 스스로 배우고, 기술을 향상시키고, 기술에 민감하고, 노동 규율을 잘 준수하여 뒤처지지 않도록 해야 합니다.
기초 노동조합에 대해 껀터시 노동총연맹은 유연한 방향으로 운영 방식을 강력하게 혁신하고, 행정 절차를 줄이고, 조합원을 중심으로 삼을 것을 요구했습니다. 노동조합은 보살핌과 선물 증정 외에도 사용자와 주도적으로 협력하여 안전하고 조화롭고 진보적이며 문명화된 근무 환경을 구축해야 합니다. 이 모든 것은 새로운 시대에 노동자 계급과 껀터 노동조합 조직의 단결, 책임감 및 강력한 도약 열망을 일깨우는 목표를 향하고 있습니다.
