임금 인상 기대
껀터시 까이랑동의 수산물 가공 기업에서 일하는 응우옌 티 응옥 씨(27세)는 현재 기본 급여가 월 441만 동으로, 지역에서 적용되는 지역 II 최저 임금에 해당한다고 말했습니다.
충분한 노동력, 초과 근무 및 추가 수당을 받으면 그녀의 월 수입은 800만~900만 동입니다.
응옥 씨에 따르면 현재 소득 수준은 여전히 가족이 생활을 유지하는 데 도움이 되지만 더 이상 축적할 여지가 많지 않습니다. 임대료, 전기세, 수도세, 식비, 육아비와 같은 비용이 증가함에 따라 많은 노동자들이 지출을 신중하게 고려해야 합니다.
최저 임금은 조정되었지만 생활비도 함께 인상되었습니다. 고정 지출을 제외하면 남은 돈이 많지 않습니다. 저는 국가가 노동자들의 삶의 압박을 줄이기 위해 최저 임금 인상을 계속 검토해 주기를 바랍니다."라고 응옥 씨는 말했습니다.
마찬가지로 빈투이동의 기계 노동자인 쩐 민 땀 씨(24세)는 초과 근무 덕분에 매달 실제 수입이 약 900만 동에 달한다고 말했습니다.
갓 가정을 꾸린 젊은 노동자인 땀 씨는 현재 수입이 일상 생활비를 충당하기에 충분할 뿐이라고 생각합니다. 미래를 위해 저축하는 것은 여전히 어려운 문제입니다.
임대료, 교통비, 식비가 모두 증가했습니다. 미래를 위해 저축할 돈이 더 있다면 꽤 어려울 것입니다. 최저 임금이 노동자들의 실제 생활에 맞게 계속 조정될 것으로 기대합니다."라고 땀 씨는 말했습니다.
생계를 유지하기에 충분한 급여 수준을 목표로 해야 합니다.
내무부에 따르면 지난 10년 가까이(2016-2024년) 최저 임금은 연평균 5.96% 증가율로 조정되었습니다. 반면 급여를 받는 노동자의 평균 임금은 연평균 6.57% 증가했습니다.
이 문제에 대해 응우옌 티 란 흐엉 전 노동사회과학연구소 소장(노동보훈사회부, 현재 내무부)은 최저 임금은 정상적인 조건에서 일하는 노동자에게 지급되는 최저 수준이라고 말했습니다. 그러나 현재 베트남의 최저 임금 접근 방식에는 여전히 특정 제한 사항이 있습니다.
흐엉 여사에 따르면 현재 베트남에는 최저 임금에 대한 별도의 법률이 없으므로 조정은 주로 국가 임금 위원회의 연례 제안에 기반합니다. 검토 근거는 일반적으로 소비자 물가 지수와 경제 성장에 초점을 맞추고 있으며, 최저 임금 인상이 노동 비용과 시장의 노동 수요와 공급의 상관 관계에 미치는 영향을 충분히 평가하지 않았습니다.
흐엉 여사는 장기적으로 최저 임금은 노동자와 그 가족의 기본적인 요구 사항, 즉 숙식, 교통, 의료, 교육 및 기타 필수 요구 사항을 충족할 수 있는 생활 수준의 임금이라는 목표를 지향해야 한다고 말했습니다. 동시에 이 임금 수준은 국가 경제 발전 속도에 맞춰 조정되어야 합니다.
제14차 베트남 노동조합 대회 결과에 대한 기자 회견에서 응오주이히에우 베트남 노동총연맹 부위원장은 베트남 노동총연맹이 최저 임금과 관련된 새로운 설문 조사 결과를 바탕으로 노동조합 대회 이후 좌담회를 개최할 준비를 하고 있다고 밝혔습니다.
히에우 씨에 따르면 최저 임금 조정은 신중하고 포괄적으로 고려해야 하며, 사회 경제적 그림을 기반으로 하고 세계 경제가 여전히 변동성이 큰 상황에서 기업의 회복력을 고려해야 합니다.
이를 통해 노동조합 조직은 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축하는 데 기여하고 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 보호하는 역할을 보장하기 위해 적절한 방안을 계속 연구하고 제안할 것입니다.
