구조, 구도 통일 정관
23개 면, 동 노동조합과 105개 직속 기초 노동조합이 응에안성 노동 연맹에 대한 의견을 종합하여 보냈습니다. 이를 바탕으로 응에안성 노동 연맹은 수정 및 보충된 베트남 노동조합 규약 초안에 대한 의견 내용을 종합했습니다.
의견 수렴에 참여한 조합원 100%가 베트남 노동조합 조직의 지도 기관 명칭을 "주석단"에서 "상임위원회"로 수정하는 데 동의했습니다. 의견은 또한 선언문, 10장, 47개 조항으로 구성된 정관 구조 및 구성에 동의했습니다.
노동조합 조직 시스템에 대해 보고서는 "단계"라는 문구를 "3단계"로 수정할 것을 제안했습니다. 응에안 노동조합에 따르면 규약은 중앙, 상위 기초 노동조합, 기초 노동조합의 3단계 조직 시스템을 명확히 정의하여 명확하고 통일되며 현재 조직 및 활동의 실제 상황에 적합하도록 해야 합니다.
코뮌, 구, 특별 구역 노동조합 조직의 경우 응에안 노동조합은 여러 코뮌, 구 범위에서 조합원을 모으고 있는 실제 상황을 정확하게 반영하기 위해 "또는 코뮌, 구, 특별 구역 간"이라는 문구를 추가할 것을 제안했습니다.
동시에 기층 노동조합 등급 분류, 기층 노동조합 설립 결정, 집행위원회 승인, 기층 노동조합 검사위원회, 직업 조합 등 기층 노동조합에 대한 권한을 추가할 것을 제안하는 보고서를 제출하여 기층에서의 활동 지도 및 지시를 더욱 용이하게 할 것을 제안했습니다.
기초 활동의 실제 상황에 맞는 제안
주목할 만한 내용 중 하나는 응에안 노동조합이 초안 제2조에 조합원의 "노조 디지털 데이터 액세스 권한"을 추가할 것을 제안했다는 것입니다.
각급 노동조합 집행위원회, 상임위원회, 검사위원회 회의와 관련하여 응에안 노동조합은 코뮌, 구, 특별 구역, 기초 노동조합, 기초 직업 조합에 대한 회의 빈도를 줄이는 방향으로 조정할 것을 제안했습니다. 동시에 조건이 보장될 때 온라인 회의 형태에 대한 규정을 추가합니다.
기초 노동조합 설립 조건에 대해 "5명 이상의 조합원 또는 5명 이상의 노동자" 규정을 "10명 이상의 조합원 또는 10명 이상의 노동자"로 수정할 것을 제안합니다. 평가 결과 10명 미만의 조합원을 보유한 단위 및 기업은 종종 비효율적으로 운영되며 수입원을 확보하고 운영을 유지하기 어렵습니다.
응에안 노동조합은 또한 대중 여성 위원회 설립 권한을 명확히 할 것을 제안했습니다. 어떤 급여 수준에 따라 노동조합비 0.5%를 계산하는 근거를 구체적으로 규정합니다. 100명 미만의 조합원을 가진 기초 노동조합에 대한 노동조합 검사 위원회에 대한 규정을 조정합니다. 노동조합 조직의 포상 및 경쟁 칭호 형태를 정관에 추가합니다.
