껀터시 까이랑동의 수산물 가공 기업에서 오랫동안 일해 온 응우옌티미주옌 씨는 가족을 위한 시간은 항상 고민거리였다고 말했습니다. 바쁜 업무와 잦은 잔업으로 인해 친척을 방문하거나 자녀에게 충분한 시간을 할애할 기회가 많지 않습니다.
따라서 주옌 씨는 국경일에 2일 휴무를 추가하자는 제안에 동의를 표했습니다. 그녀에 따르면, 휴무 시간이 더 늘어나면 노동자들은 고향에 돌아가 부모님을 뵙고, 자녀를 데리고 조부모와 재회하거나, 단순히 몇 달 동안 계속 일한 후 휴식을 취할 기회를 갖게 될 것입니다.
대부분의 노동자들은 업무와 잔업으로 바빠서 자녀와 부모를 위한 시간이 거의 없습니다. 더 긴 휴가가 있다면 아이들을 데리고 조부모님을 방문하거나 단순히 휴식을 취하여 건강을 회복할 수 있습니다."라고 주옌 씨는 말했습니다.
같은 견해로 짜녹 산업 단지에서 일하는 노동자인 쩐반허우 씨는 자신이 안장성 출신이며 껀터에서 오랫동안 일해 왔다고 말했습니다.
그에 따르면 생산 환경에서 일하는 노동자들은 특히 피크 기간에는 주문 진행 상황에 대한 압박을 받기 때문에 적절한 휴식 시간이 매우 필요합니다.
하우 씨는 휴일을 추가해도 노동 생산성이 감소하지 않고 오히려 노동자들이 업무에 복귀했을 때 더 나은 정신 상태를 갖도록 돕는다고 말했습니다. 충분한 휴식을 취하면 노동자들은 건강을 회복하고 삶의 균형을 맞추고 더 효율적으로 일할 수 있는 조건을 갖게 될 것입니다.
하우 씨는 "주문이 많을 때 노동자들이 계속해서 잔업을 해야 해서 압박감이 매우 큽니다. 휴식 시간이 더 많아지면 노동자들이 건강을 회복하고 스트레스를 줄이며 더 효율적으로 일하는 데 도움이 될 것입니다."라고 말했습니다.
노동 신문과의 인터뷰에서 노동-노조 전문가이자 변호사인 레딘꽝 씨는 11월 24일 베트남 문화의 날을 제도화하는 것과 함께 공무원, 공공기관 직원 및 노동자는 2026년에 12일 휴무가 있을 것으로 예상된다고 밝혔습니다.
그러나 이 휴일 수는 여전히 세계 및 지역의 많은 국가에 비해 평균적으로 낮은 수준입니다.
꽝 씨에 따르면 휴일을 늘리면 노동자들이 휴식을 취하고, 노동력을 회복하고, 가족을 돌볼 시간을 더 갖게 되며, 동시에 서비스 산업 발전을 촉진하는 데 기여할 것입니다.
그는 과학 기술이 점점 발전하는 상황에서 노동 생산성은 근무 시간 연장보다 관리 수준, 기술 응용 및 인적 자원 품질에 더 많이 의존한다고 말했습니다.
노동 생산성 향상 목표를 보장하면서 근무 시간을 줄이고 휴일을 늘릴 수 있는 충분한 근거가 있습니다. 휴식 시간이 늘어나면 노동자들은 학습하고 기술을 향상시킬 수 있는 조건을 갖게 되어 기업과 경제에 더 효과적으로 기여할 수 있습니다."라고 꽝 씨는 말했습니다.
앞서 제14차 베트남 노동조합 대회 결과에 대한 기자 회견에서 응오주이히에우 베트남 노동총연맹 부위원장은 베트남의 휴일 수가 현재 지역 내 많은 국가의 평균보다 여전히 낮다고 밝혔습니다.
그에 따르면 국경일 연휴 2일 추가는 노동자들이 휴식을 취하고, 가족을 돌보고, 노동력을 회복하는 데 더 많은 시간을 할애하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 소비 촉진과 관광 및 서비스 개발 촉진에도 기여할 것입니다.
