부안뚜언 베트남 보건 노동조합 부위원장은 베트남 보건 노동조합의 종합을 통해 의료 부문 조합원 및 노동자들이 보건부에 직업 우대 수당, 당직, 수술, 응급 소생 제도, 직업 위험 수당, 전염병 예방 수당과 관련된 법적 규범 문서를 계속 검토, 종합 및 수정 및 보완할 것을 제안하여 전국 범위에서 통일된 적용을 보장할 것을 제안했습니다. 공공 의료 시설의 공무원, 공무원 및 노동자에 대한 특정 수당 제도에 대한 규정을 조속히 발표하도록 정부에 제출할 것을 검토합니다. 전염병 예방 수당 제도; 마을 및 지역 보건 요원에 대한 지원 제도.
또한 의료 산업의 산업 안전 및 위생 보장과 관련된 더 이상 적합하지 않은 규정을 검토, 수정, 보완합니다. 유해 보상 수준을 높이고 현금 보조금 지급을 허용하는 방향으로 규정을 수정하는 것을 검토하고, 노동자들이 실제 요구에 맞는 현물 구매를 주도적으로 할 수 있도록 조건을 조성하고, 일부 단위가 입찰 단계에서 어려움을 겪어 노동자에 대한 제도를 완전히 시행하지 못하는 상황을 극복할 것을 제안합니다.
조합원과 노동자들은 또한 공공 의료 시설에서 근무하는 공무원 및 공공기관 직원에 대한 직업별 우대 수당 제도를 규정하는 정부의 2011년 7월 4일자 법령 제56/2011/ND-CP호를 계속 연구, 수정 및 보완할 것을 제안했습니다. 공공 서비스 기관에서 과학 연구 임무를 수행 중인 연구원 공무원 대상 추가, 간접 대상은 최저 수당 20%를 받습니다.
의견은 또한 보건부가 당, 정부, 국회에 실제 요구 사항 및 임무 요구 사항에 맞는 의료 부문 인력을 검토하고 보충하는 데 관심을 가져줄 것을 제안할 것을 제안했습니다. 동시에 공무원 채용을 고려하지 않고 노동 계약을 연장하는 데 있어 부적절한 점을 조속히 제거합니다. 동일한 직책에서 일하는 근로자에 대한 권리 및 정책 체제에 대한 평등 원칙을 보장합니다.
이와 함께 의료 인력, 특히 고도의 전문성을 갖춘 의사 및 간호사 팀을 유치, 활용 및 유지하기 위한 적절한 정책을 구축하고 시행합니다. 인민 건강 관리 및 보호의 질을 향상시키기 위한 요구 사항을 충족하면서 직위와 산업의 실제 요구 사항에 밀접하게 부합하는 방향으로 교육 및 훈련 작업을 혁신합니다.
보건부에 근무 시간, 휴식 시간, 근무 시간 제한, 근무 시간에 대한 규정을 지시하고 감독할 것을 제안합니다. 규정에 따라 보충 휴가, 휴가를 보장합니다. 근무 조건 개선, 산업 안전 및 위생, 직업 안전, 병원 보안 및 질서 보장 조치 강화를 시행하도록 단위에 관심을 기울이고 지시합니다. 임무 수행 과정에서 의료진을 보호하기 위해 절차 시스템, 법적 메커니즘을 개선하기 위해 협력합니다.
