기업, 노동자 임금 인상
호치민시 탄히엡동 쿠아이아아쩌우 기술 유한회사의 인사부 이사인 다오꽝토 씨는 회사가 1,000명 이상의 노동자들과 어려움을 나누기 위해 임금 인상 조정을 단행했다고 밝혔습니다.
회사 이사회는 기본 급여 인상을 결정했으며, 평균적으로 1인당 약 50만 동 인상되었습니다. 노동자의 기본 급여는 550만 동에서 600만 동 이상으로 인상되었습니다. 노동자는 또한 110만 동의 업무 수당, 150만 동의 근면 수당을 받습니다. 총 기본 급여 및 수당(초과 근무 제외)은 860만 동입니다. 초과 근무가 규칙적이라면 노동자 1인당 월 평균 수입은 1,000만 동에서 1,450만 동입니다.
다오꽝토 씨에 따르면 현재 기업은 세계 경제 상황으로 인해 많은 어려움에 직면해 있으며, 생산에 사용되는 원자재 가격이 10~15% 상승했습니다. 그러나 기업 경영진은 노동자들의 어려움을 이해하고 있습니다. "임금 인상으로 기업은 노동자들이 추가 수입을 얻고, 지출 압력을 줄이고, 삶을 더 안정시킬 수 있도록 공유하고 싶습니다."라고 다오꽝토 씨는 말했습니다.
빈꺼동에서 Liv Cabinetry 유한회사 노동조합은 회사가 최근 350명의 노동자에게 기본 급여 인상을 조정했으며, 인상폭은 550만 동에서 600만 동으로 증가했다고 밝혔습니다. 노동자는 또한 110만 동의 업무 수당, 150만 동의 근면 수당, 40만 동의 임대료를 추가로 받습니다. 노동자의 월급 8시간은 900만 동입니다. 초과 근무 시 노동자의 월평균 수입은 1천만~1천5백만 동입니다.
노동조합, 조합원 생활 돌봄 강화
노동자들의 삶이 여전히 어려운 상황에서 끄어이아쩌우 기술 유한회사 노동조합은 조합원들의 삶을 돌보는 활동을 강화하고 있습니다. 회사 노동조합 위원장인 레티흐엉 여사는 회사가 주도적으로 협상하고 기업에 임금 인상과 노동자 수당 유지를 제안했다고 밝혔습니다.
우리는 기업주에게 시장 가격 상황과 노동자들의 삶에 대한 정보를 제공했습니다. 동시에 기업에 임금 인상을 제안하고 노동자들의 삶을 안정시키기 위한 복지 프로그램을 시행하는 데 기초 노동조합과 동행할 것을 제안했습니다. 임금 인상 외에도 회사는 노동자들에게 주택 및 휘발유 보조금을 유지하고 있습니다."라고 레티흐엉 씨는 덧붙였습니다.
2026년 3월에 노동조합은 노동자들의 삶을 돌보는 데 기여하는 많은 의미 있는 활동을 조직했습니다. 주목할 만한 것은 여성 노동자를 기리는 국제 여성의 날(3월 8일) 기념 행사를 조직한 것입니다. 이 활동에서 노동조합은 꽃을 증정하고 회사는 여성 노동자에게 20만 동의 선물을 지원했습니다. 회사는 또한 남성에게 1인당 10만 동을 지원했습니다.
최근 기업과 노동조합은 1,000명의 노동자를 대상으로 "노동조합 식사" 프로그램을 계속 조직하고 있으며, 각 식사는 80,000동의 가치가 있습니다. 노동조합은 회사에 영양소를 늘리고 노동자의 건강을 보장하기 위해 매달 1회 "노동조합 식사" 프로그램을 유지할 것을 제안했습니다.
이러한 활동으로 인해 최근 회사 노동자들의 삶은 비교적 안정되었습니다. 노동조합은 노동자들이 계속해서 결속력을 갖고 업무를 잘 수행하며 기업과 함께 이 어려운 시기를 극복하기를 바랍니다."라고 레티흐엉 씨는 말했습니다.
기업이 임금을 인상하고 복지 제도를 유지한다는 소식에 노동자들은 기뻐하고 흥분했습니다. Võ Thị Lệ 씨(42세, 까마우 출신, Cửa Ý Á Châu 기술 유한회사 근무)는 “지난 기간 동안 많은 상품 변동으로 인해 생활비가 상승하여 우리 노동자들의 삶에 많은 압박이 가해졌습니다. 이제 임금이 개선되어 우리 가족의 생활비를 보상할 수 있게 되었습니다.”라고 말했습니다.
