모든 활동은 노동자를 대상으로 합니다.
관심받는 느낌은 우리에게 업무에 헌신할 수 있는 동기를 부여합니다." - 호아칸 산업 단지의 노동자인 응우옌 티 한 씨는 2026년 노동자의 달에 노동자 박람회에 참가하고 지원을 받은 후 기쁘게 말했습니다.
한 씨에 따르면, 2026년 다낭 노동자의 달의 인상적인 점은 무료 선물이나 상품권뿐만 아니라 건강 검진, 법률 상담, 체육 대회, 노동자를 위한 문화 프로그램과 같은 일련의 실질적인 활동입니다.
“이러한 활동은 노동조합이 우리와 같은 노동자들과 점점 더 가까워지는 데 도움이 되었습니다.”라고 그녀는 말했습니다. 올해 노동자의 달은 다낭시 노동조합 각급에서 대규모로 시행되었으며, 기층 조직에 집중하고 있습니다.
레반다이 다낭시 노동총연맹 상임 부위원장은 대부분의 기초 노동조합이 보살핌 활동을 조직하고 있으며, 10만 명 이상의 조합원과 노동자가 혜택을 받고 있다고 밝혔습니다. 특히 "노동자에게 감사" 프로그램에는 14535명의 조합원과 노동자가 혜택을 받았습니다. 7,667건의 어려운 사례가 지원을 받았습니다. 10,800명 이상이 정기 건강 검진을 받았습니다. 108개의 "노동조합 식사"가 거의 10,000명의 노동자가 참여하여 조직되었습니다.
이번 기회에 시 노동총연맹은 어려운 상황에 처한 1,000명의 조합원, 노동자, 산업 재해, 직업병, 중병, 자연 재해, 화재 피해자에게 1인당 100만 동을 지원했습니다. 이동 노동자 박람회는 2만 장의 무료 상품권을 발행하고, 10~50% 할인된 50개의 부스를 모아 수만 명의 조합원, 노동자들이 쇼핑을 위해 몰려들었습니다.
노동자들의 정신 생활도 풍부한 활동을 통해 관심을 받고 있습니다. 시 노동자, 공무원, 노동자 체육 대회는 처음으로 115개 팀, 5개 종목에 참가하는 2,444명의 선수로 구성된 규모로 개최되었습니다. 많은 기초 노동조합은 가족 축제, 팀 빌딩, "조합원 감사 축제", "노동조합 식사" 프로그램을 조직하여 노동자와 기업 간의 유대감을 형성하는 데 기여했습니다.
노동자들이 안심하고 헌신할 수 있도록 돌보기
복지 활동에 그치지 않고 올해 다낭 노동자의 달은 노동자들이 자신의 생각과 열망을 직접 표현할 수 있는 포럼을 만들기도 했습니다. 98회의 대화와 39개의 포럼을 통해 6,200명 이상의 조합원과 노동자들이 제도, 정책, 주택, 고용, 교육, 근무 조건 및 노동조합 조직 건설과 관련된 425개의 의견과 제안을 기여했습니다. 그중 421개의 제안이 해결되거나 답변되었고, 4개 내용만 계속 처리 중입니다.
노동자의 달 동안 시 노동조합 각급은 3,119명의 신규 조합원을 가입시키고, 49개의 기초 노동조합을 설립하고, 137명의 우수 조합원을 당에 추천하여 가입 심사를 받도록 했습니다.
특히 많은 기업들이 노동조합과 협력하여 근무 조건을 개선하고, 교대 근무 식사의 질을 높이고, 초과 근무 지원 수준을 높이고, 조합원 자녀의 학비를 면제하거나 다른 복지 제도를 추가했습니다.
노동자를 돌보는 것은 물질적 지원에 그치지 않고 정신적 삶의 질 향상, 합법적 권리 보호, 안전하고 안정적인 근무 환경 조성을 목표로 하여 노동자들이 안심하고 기업에 헌신할 수 있도록 합니다. 이것은 또한 조화롭고 안정적인 노사 관계를 구축하고 기업과 도시의 지속 가능한 발전을 촉진하는 데 기여하는 기반입니다."라고 레반다이 씨는 말했습니다.
