4월 17일, 지역 관리 작업반 5는 호치민시 노동 연맹과 협력하여 2026년 노동조합 간부를 대상으로 단체 노동 협약의 협상 및 급여 조항 작성 기술 교육을 조직했다고 밝혔습니다.
4월 16일과 17일 이틀 동안 진행된 이 프로그램에는 호치민시 노동총연맹 소속 노동조합 간부, 법률 자문 센터, 코뮌, 구, 특별 구역 노동조합 지도자, 1,000명 이상의 노동자가 참여한 기초 노동조합 위원장 등 300명 이상의 대표가 참여했습니다.
프로그램에서 강사는 현재의 현실에 밀접하게 관련된 실질적인 내용을 전달했습니다. 노동 관계의 임금 개요; 노동자에게 더 유리한 방향으로 임금 협상 목표 설정; 협상 준비 기술; 직접 및 실무 협상 기술; 단체 노동 협약의 임금 조항 초안 완성 등...
조직위원회에 따르면 교육 프로그램은 실용성이 높고, 학생들이 교환하고 토론하며 적절한 해결책을 찾을 수 있도록 기업에서 발생하는 실제 상황을 보장합니다. 이를 통해 노동조합 간부진에게 협상 기술을 갖추고 강화하고 향상시킵니다. 노동조합 간부가 절차를 숙지하고, 상황을 잘 준비하고, 고용주와의 협상을 수행할 때 상황을 처리할 준비가 되도록 지원합니다.
또한 호치민시 노동총연맹은 코뮌, 구, 특별 구역 노동조합 지도자들에게 교육 프로그램에서 흡수한 내용을 지역 기초 노동조합에 계속 동기적으로 시행할 것을 요청했습니다. 기업의 실제 상황에 지식을 유연하게 적용하고, 임금 협상을 중심으로 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계 구축에 기여합니다.
