ManpowerGroup의 글로벌 기술 인력 고용 미래 분석 보고서는 산업을 재구성하고 인력 격차를 확대하는 추세에 초점을 맞추고 있습니다.
ManpowerGroup에 따르면 교통, 교량, 도로 및 에너지 인프라 재건 및 확장에 대한 수요가 전 세계적으로 건설 엔지니어 수요를 강력하게 촉진하고 있습니다. 공공 부문과 민간 부문 모두 이 부족한 인재를 유치하기 위해 치열하게 경쟁하고 있습니다.
유럽 재건: 2040년까지 유럽은 필수 인프라에 약 12조 유로를 투자해야 할 것입니다. 그러나 자본 부족과 숙련 노동력 부족으로 인해 비용이 최대 3조 유로까지 증가할 수 있습니다.
글로벌 과제: 향후 10년 동안 세계는 도시화, 공급망 단절 및 AI화 압력에 직면하여 사회, 교통, 에너지 및 디지털 인프라를 현대화하기 위해 매년 GDP의 약 3.5%(약 4조 달러)를 지출해야 할 것입니다.
건설 엔지니어 수요: 공공 부문 기업의 76%가 요구 사항을 충족하는 전문 건설 엔지니어를 채용하는 데 어려움을 겪고 있다고 기록했습니다.
순환 경제의 기술
현재 세계 경제는 여전히 주로 선형 모델로 운영되고 있으며 연간 20억 톤 이상의 폐기물을 발생시키고 2050년까지 연간 34억 톤으로 계속 증가하여 환경에 심각한 압력을 가하고 있습니다. 1970년부터 자원 채굴은 3배 증가하여 생물 다양성 감소의 90%와 온실 가스 배출량의 55%를 유발하는 데 기여했습니다.
경제 잠재력: 순환 경제는 미국 경제 성장에 1조 5천억 달러를 기여할 수 있습니다(선진국과 유사).
고용: 현재 전 세계적으로 재생 에너지, 재생산, 지속 가능한 건설 산업과 같이 순환 경제와 관련된 약 1억 2,100만~1억 4,200만 개의 일자리가 있습니다.
채용 이점: 60%의 노동자가 환경 책임에 대한 명확한 행동을 하는 기업에 우선적으로 지원합니다.
ManpowerGroup은 또한 반도체 산업의 인력 부족 상황을 지적했습니다.
이에 따라 반도체 산업은 특히 설계, 공정, 장비 및 제조 분야에서 전문 엔지니어 교육 속도보다 빠르게 성장하고 있습니다. 동시에 경험이 풍부한 엔지니어의 은퇴 물결과 운영의 복잡성 증가는 중급 및 고급 인력의 압력을 증가시킵니다.
반도체 산업의 주요 과제:
시장 수요 급증: 첨단 기술 분야의 중추인 글로벌 반도체 시장 규모는 6,270억 달러(2024년)에서 1조 3,000억 달러(2030년)로 증가할 것으로 예상됩니다.
글로벌 인재 부족: 2030년까지 반도체 산업은 100만 명의 고도로 숙련된 인력이 더 필요할 것입니다. 유럽은 10만 명 이상의 엔지니어가 부족하고, 아시아 태평양 지역은 20만 명 이상의 엔지니어가 부족합니다.
가장 인기 있는 기술: AI 응용 프로그램 개발(34%), AI 능숙한 사용(30%), 기술 전문성(26%)은 가장 채용하기 어려운 기술입니다.
