베트남 과학 기술 노동조합(CĐKHCN)에 따르면 CĐKHCN은 현재 53개 직속 노동조합(3개 상위 직속 노동조합 및 50개 기초 노동조합)에서 82,548명의 조합원을 보유한 200개의 기초 노동조합을 관리하고 있습니다.
지난 기간 동안 CĐKHCN은 모든 수준의 노동조합이 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대표하고 돌보고 보호하는 기능을 잘 수행하도록 지시하는 데 집중했습니다. 동시에 정부, 고용주와 협력하여 기층 민주주의 시행법 및 베트남 노동총연맹의 지침을 효과적으로 시행합니다.
2026년 첫 7개월 동안 200개 기관, 부서, 기업 중 146개 기관, 부서, 기업이 간부, 공무원, 공공기관 직원 회의 및 노동자 회의를 개최하여 73%의 비율을 달성했습니다. 단체 노동 협약 협상, 체결 및 이행에 중점을 두었습니다. 기업 블록의 기초 노동조합은 152건의 단체 노동 협약을 체결했으며, 그 중 100%의 협약이 법률 규정보다 노동자에게 더 유리한 조항을 포함하고 있습니다.
공공 서비스 단위의 경우 민주주의 규정 시행이 계속해서 질서 있게 유지되고 있습니다. 48개 기관 및 단위 중 48개 기관 및 단위가 공무원 및 공공 부문 직원 회의를 조직했습니다(100% 달성). 100%의 단위가 기층 민주주의 규정 시행 지도 위원회, 인민 감사 위원회를 설립하고 재정 공개, 내부 지출, 채용, 간부 관리와 관련된 규정을 발표하고 보완했습니다. 내부 규정 및 규정 준수에 대한 노동자, 공공 부문 직원, 노동자의 인식과 책임이 향상되었습니다. 내부 단결, 처리해야 할 부정적이고 부패한 사건이 발생하지 않았습니다.
기업에서 풀뿌리 민주주의 시행은 생산, 사업 및 노동자 권리 보장 임무와 관련이 있습니다. 기업은 급여, 소득, 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험, 교육, 채용, 이익 분배 및 규정에 따른 기금에 대한 모든 제도 및 정책을 완전히 시행합니다. 152개 기업 중 98개 기업이 노동자 회의를 조직하여 64.5%의 비율을 달성했습니다.
