호치민시 18-35세 구직 노동자 49.68% 차지

1월 3일, 호치민시 고용 서비스 센터 소장인 응우옌 반 한 툭 여사는 연령별로 볼 때 2025년 구직 노동력은 세 계층으로 구성된다고 밝혔습니다.

그중 18-35세 그룹은 95,273명(49.68%)으로, 전자상거래, 물류, 식품 및 음료, 생산 라인 및 고객 관리 산업 그룹에 적합한 유연성, 고강도 요구 사항의 핵심 인물입니다.

36-45세 그룹은 57,382명(29.92%)으로 경험이 풍부하고 기술, 감독, 팀장, 행정-운영 직책에 적합합니다.

45세 이상 그룹은 39,135명(20.41%)으로 디지털 기술 요구 사항 증가로 인해 위험에 직면하기 쉽지만 합리적인 전환 상담(지역 사회 서비스, 보안, 간단한 기술 지원, 사회 복지)을 받으면 여전히 안정적이고 경험이 풍부한 노동 계층입니다.

이러한 구조는 시장이 "완화"되는 데 도움이 되지만, 젊은 인력을 활용하고 중년층을 유지하며 고령층의 직업 재통합을 지원하기 위해 직업 로드맵, 연령별 기술 단계를 설계해야 합니다.