2025년 호치민시는 실업 수당 신청 상황을 줄이고 채용 수요가 항상 구직 수요보다 높다는 긍정적인 신호를 많이 기록했습니다. 노동 신문 기자는 이 문제에 대해 호치민시 고용 서비스 센터 소장인 Nguyen Van Hanh Thuc 씨와 인터뷰를 했습니다.
부인 우선 2025년 호치민시의 실업 등록 및 실업 수당 수급 상황에 대해 말씀해 주시겠습니까?
- 2025년은 호치민시가 긍정적인 징후를 보이는 고용 상황을 계속 기록하는 해입니다. 이는 실업 등록 건수와 실업 수당 수령 건수가 매달 그리고 매년 지속적으로 감소하는 것을 통해 알 수 있습니다.
호치민시 고용 서비스 센터의 통계에 따르면 연초부터 2025년 11월 말까지 센터는 실업 수당 신청서를 194 224건 접수했습니다. 이 수치는 연중 매달 꾸준히 감소했으며 연간 전체적으로는 2024년 동기(226 145건) 대비 14 Ja12% 감소했습니다.
이는 호치민시의 고용 상황이 긍정적인 신호를 보이고 있다는 것을 보여줍니다. 호치민시 고용 서비스 센터도 내무부에 노동자 실업 수당 수급 결정 186 538건과 월별 고용 상황 통보 822 715건을 제출하여 서명을 받았습니다.
브라 실업 보험과 관련하여 브라 실업 수당을 받는 것 외에도 자격을 갖춘 노동자는 브라 직업 훈련 지원 취업 알선과 같은 다른 제도를 받을 수 있습니다. 이러한 제도는 2025년에 브라에서 어떻게 시행되었습니까?
- 고용법 규정에 따르면 실업 보험 가입자가 자격 요건을 충족하는 경우 실업 수당 제도 외에도 적합한 일자리를 소개하거나 실업 수당 수령 기간 동안 직업 훈련을 지원받을 수 있습니다.
2025년 호치민시 고용 서비스 센터는 397 261명을 대상으로 242회의 일자리 거래 및 취업 상담 세션을 조직하고 협력하여 조직했습니다. 2025년 11월 말까지 호치민시 고용 서비스 센터는 호치민시 내무부에 실업 수당을 받는 5 708명의 노동자를 위한 직업 훈련 지원 결정을 제출했습니다.
호치민시 고용 서비스 센터는 또한 직업 교육 기관과 협력하여 실업 수당을 받는 근로자에게 직업 훈련 상담 지원을 제공하고 직업 교육 기관의 훈련 시간을 직업 훈련 소프트웨어에 업데이트하여 실업 보험 접수 지점이 근로자에게 상담을 제공합니다. 일자리를 소개하거나 실업 수당을 받는 근로자 직업 훈련을 지원하는 것은 이 근로자들이 노동 시장으로 빠르게 복귀하는 데 도움이 될 것입니다.
저희가 기록한 정보에 따르면 지난 몇 달 동안 기업의 채용 및 구직 수요가 구직 수요보다 항상 더 컸습니다. 구체적으로 이것은 무엇입니까?
- 2025년 11월 호치민시 고용 서비스 센터에서 27개 직업 기준에 따른 구직자 수요 - 구직자 수요 통계에 따르면 구직자 수는 16 211명 구직자 수요는 19 749명입니다. 채용 수요와 구직자 수요의 차이는 3 500명 이상입니다.
주목할 만한 점은 이곳이 이 현상이 처음 나타난 달이 아니라는 것입니다. 저희 통계에 따르면 2025년 다른 달들도 채용 수요와 구직 수요 간에 큰 차이가 있으며 채용 수요가 항상 더 높다는 방향으로 나아갑니다. 이 데이터는 또한 달마다 실업 등록자 수가 감소하는 데이터와도 일치합니다. 위의 데이터에서 호치민시의 사회 경제 상황 호치민시 고용이 긍정적인 신호를 보이고 있다는 것을 알 수 있습니다.
부인 버스는 노동자들이 일자리를 찾도록 계속 지원하기 위해 호치민시 고용 서비스 센터는 어떤 해결책을 가지고 있습니까?
- 2026년에는 호치민시의 고용 상황이 계속해서 긍정적으로 변화할 것으로 예상되며 따라서 고용 거래가 더욱 활발해질 것입니다. 우리는 센터 본부와 실업 보험 접수처에서 매일 일자리 상담을 강화하고 실업 수당을 받는 노동자를 포함한 모든 노동자에게 중점을 둘 것입니다.
호치민시 고용 서비스 센터는 기업과 노동자를 참여시키기 위해 센터에서 정기적으로 개최되는 일자리 소개 및 일자리 거래소 활동과 기업 및 노동자를 초대하는 일자리 거래소 세션을 광고하기 위해 다양한 형태로 홍보 브릿지를 계속해서 시행할 것입니다.
동시에 회사는 노동 공급 및 수요 정보 수집을 강화하고 단기 노동 시장을 예측하고 기업과 적합한 수요가 있는 노동자를 고용 거래소에 참여하도록 초대하여 노동자와 기업 간의 연결 효율성을 높입니다. 센터의 전화 간주 간주 웹사이트 간주 팬페이지 등 다양한 형태로 정보를 접수하고 일자리를 소개합니다.
