일찍 일자리를 찾는 대학생들
최근 Cau Giay 구역에서 열린 취업 상담 및 거래 박람회에 참석한 하노이 전자 냉동 전문 대학의 정보 기술 전공 3학년 학생인 Dang Nguyen Thien Thien은 자신의 전공이 회사에서 실제 근무할 때 일자리가 다양한지 알아보고 싶어서 차례로 왔다고 말했습니다.
저는 또한 어떤 직책과 직업에 적합한지 보기 위해 면접에 참여했습니다. 면접 과정에서 저는 제 전공 분야에 적합한 직책을 가진 기업을 우선적으로 찾았습니다. 찬디는 인턴십과 회사 근무를 병행할 수 있습니다. 많은 기업으로부터 찬디 상담을 받은 후 찬디는 채용 담당자의 요구 사항을 기본적으로 형성했고 찬디는 제가 무엇을 충족해야 하는지 요구 사항과 미래에 더 훈련해야 할 기술을 더 잘 이해하게 되었습니다.”라고 티엔티엔 씨는 말했습니다.
티엔티엔에 따르면 공식적으로 노동 시장에 진입했을 때 그는 월 2천만 동의 급여를 받기를 희망했습니다. '그것은 저의 기대였고 제가 노력하도록 동기를 부여하는 이정표이기도 합니다.'라고 티엔티엔은 말했습니다.
하노이 국립대학교 외국어대학교 영어영문학과 1학년생인 응우옌프엉린은 채용 박람회에 참가한 목적이 세 가지라고 말했습니다.
“가장 먼저 보고 싶습니다. 노동 시장에 참여할 때 보고자는 자신이 맡을 직업에 적합한 어떤 기술이 필요할까요? 둘째 영국어 전공의 경우 보고자는 어떤 직책에 지원할 수 있을까요? 셋째 보고자는 이곳에 와서 접촉할 기회를 갖고 싶습니다. 보고자는 채용 담당자와 직접 이야기하여 그들의 심리를 이해하고 보고자는 기업의 채용 기회를 파악합니다...” - 프엉린이 공유했습니다.
프엉린에 따르면 그는 아직 신입생이기 때문에 아르바이트를 시작한 적이 없어서 구체적인 급여 수준을 상상하지 못했습니다. 가장 중요한 것은 노동 시장에 참여하기 전에 경험을 쌓기 위해 더 많은 경험을 하고 싶다는 것입니다.
젊은 노동력을 위한 넓은 문
최근 여러 채용 박람회에서 하노이 고용 서비스 센터는 젊은 노동력 채용 수요가 꾸준히 증가하고 있다고 기록했습니다. 그중에서도 연령 그룹별 채용은 18~25세 그룹에게도 많은 취업 기회가 있습니다.
Scots English 주식회사의 대표인 Can Thi Thu Huyen 여사는 회사가 젊은 노동자 특히 입시 상담원 브리다 수업 관리자 브리다 교사 브리다 강사 비즈니스 협력자와 같은 학생들에게 적합한 많은 직책을 가지고 있다고 말했습니다.
“영업 직원의 급여는 경험과 컨설팅 기술에 따라 월 1 500만~3 000만 동입니다. 유치원 학급 관리자 직책의 경우 소득은 월 1 000만~1 200만 동 이상입니다. 교사는 월 1 500만 동 이상입니다. 저는 이것이 젊은 노동자 유치원생이 일자리를 찾을 수 있는 좋은 기회라고 생각합니다. 왜냐하면 여러분은 유치원을 경험하고 조기 노동 시장에 참여할 기회를 얻을 뿐만 아니라 삶을 보장하기 위한 좋은 수입을 얻을 수 있기 때문입니다.
Tuan Tu Travel Co. Ltd.의 대표인 Nguyen Thanh Tuan 씨는 또한 회사가 사무직 직원 얼라 마케팅 얼라 유럽 국가 유학을 원하는 지원자 얼라 캐나다 얼라 미국 얼라 일본 얼라 등 다양한 직책에서 많은 젊은 노동자를 채용하고 있다고 말했습니다. '채용 직책은 풀타임 직책이며 얼라 갓 졸업한 학생이나 구직 중인 젊은 노동자에게 적합합니다. 직책에 따라 회사가 지원하고 학생들의 능력에 따라 급여는 월 2천만~5천만 동에
