현재 인민공안 노동조합(CAND)은 87개의 기초 노동조합, 7개의 성 및 시 공안 노동조합, 총공사 및 24,970명의 조합원을 직접 관리하고 지시하고 있습니다. 그중 여성 노동자는 7,093명으로 35.5%를 차지합니다. 조합원 팀 구조는 CAND 사업체 및 단위에 집중하는 방향으로 전환되었습니다.
2025년에는 조합원, 노동자(NLD)의 일자리와 생활이 안정되었고, 많은 기업이 높은 급여와 소득을 가지고 있습니다. 인민 경찰 기업의 노동 계약 조합원의 평균 급여는 월 1,200만~3,000만 동입니다. 많은 기업이 추가 복지 제도를 제공하고, 조합원의 소득과 생활이 보장됩니다. 어려운 상황에 처한 조합원 및 노동자는 생활 조건을 개선하고 어려움을 줄이기 위해 지속적으로 관심과 지원을 받고 있습니다.
CAND 내 조합원, 노동자의 정신적 삶이 점차 향상되었습니다. 많은 문화, 예술, 체육, 스포츠 활동이 혁신적이고 풍부하며 다양한 내용으로 조직되어 많은 노동조합원과 NLD의 참여를 유도했습니다. 조합원, NLD의 정치적 의식, 애국심, 당, 국가에 대한 신뢰, 산업 및 노동조합 조직에 대한 신뢰가 계속해서 강화되었습니다.
각급 노동조합의 활동은 계속해서 중요한 발자취를 남기고, 확산되고, 조합원을 유치하며, 인민공안의 각 기관, 부서, 기업의 정치적 임무 수행에 중요한 기여를 하고 있습니다.
인민공안 노동조합은 단위, 지역, 총공사 공안 노동조합에 기초 민주주의 규정을 시행하고, 동급 지도부 당위원회와 대화 활동을 주도적으로 수행하고, 노동자 회의를 공동으로 조직하고, 단체 노동 협약을 추가로 체결하도록 지시하고 안내했습니다(기업 그룹은 노동자 간식 수준을 22,000동/끼니 이상으로 유지).
휴가 제도, 복지 지급 제도, 산업 안전 및 위생 조건, 화재 및 폭발 예방 등 더 유리한 방향으로 조합원 및 근로자와 관련된 정책에 대해 권한에 따라 모든 수준의 지도자에게 법률 문서를 보충 및 수정하는 제안에 참여합니다. 2025년에는 노동 분쟁, 노동, 고용, 임금 및 기타 정책 제도에 대한 집단 소송이 없습니다.
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