하노이 고용 서비스 센터가 최근 발표한 일자리 해결 작업과 관련된 실업 보험 정책 시행의 현황 및 추세 보고서에 따르면 하노이 고용 시장에는 현재 취약한 일자리 그룹에서 많은 현실이 존재합니다.
비공식 노동이 전제 조건이라면 '취약 노동'(자영업 및 가족 노동 포함)은 전제 조건이지만 가장 위험한 수준을 반영하는 전제 조건의 핵심입니다.
하노이 고용 서비스 센터의 설문 조사에 따르면 202년 2023년 2024년에는 취약 노동 비율이 매우 높고 안정적으로 유지되었으며 이는 전체 노동력의 약 1/3입니다. 2024년에는 취약한 일자리를 가진 사람의 수가 375만 명으로 노동 시장의 35~11%를 차지하여 '자체 노동'을 해야 하는 노동 계층의 엄청난 규모를 보여줍니다. 그들은 소규모 상점 주인입니다.
이 대상은 브리지의 이사이자 직원일 수 있으며 브리지 자체에서 어떤 보호 메커니즘도 없이 시장 위험의 100%를 스스로 감수해야 합니다. 이 그룹의 높은 안정성은 브리지 경제가 매우 큰 기업에서 성장하더라도 사람들은 여전히 생계를 유지하기 위해 소규모 브리지 자율 경제 모델에 의존한다는 것을 보여줍니다.
하노이 고용 서비스 센터의 설문 조사에 따르면 2021~20년 기간 동안 '빈곤한 직업'을 가진 노동자는 감소 추세에 있지만 지속 가능합니다. 일반적으로 이 지수의 추세는 긍정적입니다. '빈곤한 직업' 비율은 점차 감소하여 11브라8%(2021년)에서 9브라간(2024년)으로 감소했습니다.
이는 주목할 만한 성과이며 임금 개선 노력 생산성 향상 및 사회 보장 정책이 노동자들이 여전히 일하고 있음에도 불구하고 빈곤에서 벗어날 수 있도록 돕는 데 일정한 영향을 미쳤다는 것을 보여줍니다.
그러나 감소 속도는 여전히 느리고 규모가 거의 40만 명에 달하는 것은 여전히 고통스러운 수치이며 이는 주로 비공식 및 농업 부문에서 대부분의 일자리의 질이 여전히 매우 낮다는 것을 보여줍니다.
이 기간 동안 주목할 만한 점은 이 노동 집단에서 상당한 성별 격차가 있다는 것입니다. 2021년부터 2024년까지 여성 노동자 '빈곤하게 일하는' 비율은 남성 노동자보다 항상 두 배 이상 높았습니다. 구체적으로 2024년에는 여성의 경우 이 비율이 micro3%인 반면 남성의 경우 6%에 불과했습니다.
여성 노동자들이 직면하고 있는 불평등이 점점 더 뚜렷해지고 있습니다. 여성 노동자들은 가족을 돕는 것 왕래하는 것 가정 사업을 하는 것 단순 가공과 같은 가장 낮고 불안정한 수입을 가진 비공식 부문에 속한 직업에 더 집중하는 경향이 있습니다.
또한 가족과 자녀를 돌보는 부담(무급 직업)은 종종 여성의 어깨에 놓여 있습니다. 왜냐하면 여성은 공식적인 직업에 참여할 시간과 기회가 적기 때문입니다. 풀타임 찬스는 더 높고 안정적입니다.
“이러한 격차는 “빈곤한 삶” 문제를 해결하기 위해 정책이 일반적인 일자리 창출에만 집중할 필요가 아니라 특히 농촌 및 비공식 부문인 중국에서 여성 노동자의 역량 강화 인적 자원 및 노동 조건 개선을 목표로 하는 성별 억압이 있어야 함을 보여줍니다.
