노동자들에게 놀이터 제공
어느 주말 저녁, 호아칸 산업 단지에서 근무한 후 의류 회사 노동자인 응우옌 티 란 씨는 동료들과 함께 TV 화면 앞에 모여 "퇴근 후 즐겁고 건강하게" 프로그램을 시청했습니다.
“예전에는 퇴근 후 하숙집으로 돌아가서 쉬곤 했습니다. 이 프로그램이 생긴 이후로 많은 노동자들이 매우 열정적으로 시청하고 있습니다. 프로그램은 재미있고 친근하며 노동법, 노동자 생활에 대한 질문이 많아 재미있고 유익합니다.”라고 란 씨는 말했습니다.
2024년에 탄생한 게임 쇼 "Tan ca vui khỏe"는 다낭시 노동 연맹이 다낭 신문 및 라디오 방송국과 협력하여 제작했습니다.
이곳은 도시 조합원과 노동자를 위해 특별히 설계된 놀이터입니다. 대회, 게임 및 교류를 통해 노동자들은 노동법, 사회 보험, 산업 안전 보건 지식과 생활 기술에 접근할 수 있습니다.
더 중요한 것은 이 프로그램이 노동자들이 TV에 출연하고, 직업 이야기를 공유하고, 힘든 근무 시간 후에 긍정적인 에너지를 확산할 수 있는 공간을 만든다는 것입니다.
많은 기초 노동조합 간부들의 평가에 따르면 "즐겁고 건강한 퇴근"은 현재 노동자만을 위한 희귀한 창의적인 커뮤니케이션 모델 중 하나입니다.
하숙집에서 노동자 연결
퇴근 후 즐겁고 건강하게" 퇴근 후 즐거움을 가져다준다면 "하숙집 자율 관리 노동자 그룹" 모델은 노동조합 조직과 거주지 노동자 간의 중요한 연결 고리가 되었습니다.
최근 몇 년 동안 산업 단지의 발전과 함께 여러 지역에서 온 수만 명의 노동자들이 다낭으로 와서 하숙집에서 일하고 살고 있습니다. 이들은 또한 정보, 정책 및 보살핌 활동에 접근하는 데 어려움을 겪는 노동자 그룹입니다.
이러한 현실에서 다낭시 노동 연맹은 하숙집 지역 자율 관리 노동자 조직 모델을 구축했습니다. 현재까지 시 전체에 약 15,000명의 노동자가 참여하는 75개의 조직이 설립되었습니다.
하숙집 지역에서는 노동조합이 법률 서가, TV, 휴대용 스피커를 갖추고, 운영 자금을 지원하고, 노동 신문을 무료로 배포합니다. 자율 관리 조직을 통해 노동자들은 법률 정책을 보급받고, 문화, 스포츠, 교류 활동에 참여하며, 어려움에 처했을 때 지원을 받습니다.
자율 관리 조직은 지역 사회 활동 장소일 뿐만 아니라 노동조합이 노동자의 생각과 열망을 더 빠르고 현실적으로 파악하는 데 도움이 됩니다.
다낭시 당위원회 상임위원회가 이를 앞으로 계속 확대해야 할 16가지 대표적인 "능숙한 민간 동원" 모델 중 하나로 선정하면서 모델의 효과가 입증되었습니다.
레반다이 다낭시 노동총연맹 상임 부위원장은 노동자들의 삶과 요구가 점점 다양해지는 상황에서 노동조합 활동도 실제 요구 사항을 충족하기 위해 끊임없이 혁신해야 한다고 말했습니다.
우리는 모든 활동이 조합원과 노동자의 실제 요구에서 비롯되어야 한다고 판단합니다. "퇴근 후 즐겁고 건강하게" 또는 "하숙집 자율 관리 노동자 그룹"과 같은 모델은 노동조합 조직이 노동자에게 더 가까이 다가갈 수 있도록 돕기 위해 구축되었습니다. 모델의 효과는 노동자의 말을 진정으로 경청할 때 노동조합이 적절한 방법을 찾고 파급 효과를 창출할 수 있음을 보여줍니다."라고 다이 씨는 말했습니다.
노동조합 조직이 운영 방식을 계속 혁신하는 상황에서 다낭 노동조합의 독특한 특징을 지닌 모델은 눈앞의 효과를 창출할 뿐만 아니라 앞으로 노동조합 활동의 질을 향상시키기 위한 많은 새로운 방법을 제시합니다.
