노동조합은 진정으로 노동자의 조직이어야 합니다.
대회에는 아그리뱅크 시스템의 41 000명 이상의 조합원과 근로자(DV VA NLD)를 대표하는 214명의 우수 대표가 참석했습니다.
2023-2025년 기간 동안 아그리뱅크 노동조합(CD)은 핵심 목표를 포괄적으로 완료했으며 직접 책임에 속하는 8/8개 지표와 제6차 당 대회 결의안에 따라 설정된 5/5개 협력 지표를 달성하여 베트남 최고의 상업 은행으로서 아그리뱅크의 위상을 강화하는 데 기여했습니다.
조합원 간부 노동자의 합법적이고 정당한 권익 보호 작업의 대표적인 예 중 하나는 사이공 중앙 지점 노동조합입니다. 노동조합은 전문 부서와 협력하여 아그리뱅크의 정책을 사이공 중앙 지점 및 지점 1의 전체 간부 직원 간부 노동자에게 교환하여 간부 직원 간부 노동자가 동의하고 협력하도록 합니다. 간부는 지점 지도부와 함께 간부를 잘 수행하고 본사의 계획에 따라 조직 기구를 적시에 재배치하고 전환하기 위해 노력합니다.
노동조합 조직에 자격 요건을 갖춘 노동자 100% 가입 목표
새로운 요구 사항과 새로운 도전에 직면하여 '단결 - 민주 - 기강 - 혁신 - 발전'이라는 모토를 가진 간부 노동조합 조직 모델의 근본적인 변화를 표시하는 시기에 제7차 아그리뱅크 노동조합 대회는 연간 목표 간부 임기 목표를 가진 2025-2030 임기 간부 목표를 설정했습니다.
그중에서도 일반적인 목표는 조합원 팀의 단결 전통 책임감 및 창의성을 증진하는 것입니다. 전문적인 방향으로 조합 활동 내용과 방법을 계속 혁신합니다. 현대적인 찬 유연한 찬...
연간 목표 중 하나는 자격 요건을 갖춘 노동자 100%를 노동조합 조직에 가입시키는 것입니다. 매년 최소 90%의 기초 노동조합이 임무를 잘 완수합니다. 시스템 내 노동조합원 100%가 노동 계약을 체결하고 밀라드 사회 보험 건강 보험 실업 보험에 완전히 가입합니다. 규정에 따라 노동조합비와 조합비를 징수해야 하는 금액의 100%를 달성하기 위해 노력합니다...
임기 중 일부 지표는 다음과 같습니다. 임기 말까지 100%의 기초 노동조합이 노동조합원을 대표하여 단체 노동 협약을 체결합니다. 임기 말까지 100%의 기초 노동조합이 새로운 단계에서 노동조합 조직의 요구 사항과 임무를 충족하는 기초 노동조합 활동의 디지털 전환을 구현하기 위해 노력합니다...
팜띠엔중(Pham Tien Dung) 베트남 중앙은행 부총재는 총회에서 지시 연설을 통해 Agribank 노동조합의 활동을 높이 평가하고 특히 디지털 전환 응용을 포함한 총회 결의안 시행을 강조했습니다. 노동조합은 단결의 핵심이 되어야 합니다. 전문 임무를 수행하는 데 동행해야 합니다. DV60 NLD를 돌보는 데 계속해서 잘 수행해야 합니다. 총회에서는 23명으로 구성된 2025-2030 임기 Agribank 7기 노동조합 집행위원회를 선출했습니다
