3월 22일, 하노이 고용 서비스 센터 대표는 2026년 2분기에 베트남 노동 시장의 그림이 뚜렷하게 양극화될 것이라고 예측했습니다. 첨단 기술 및 녹색 물류 산업이 15만 명의 고품질 인력을 "눈감아주는" 반면, 반대로 일반 노동자와 행정 인력 감축의 물결은 여전히 멈출 기미를 보이지 않고 있습니다.
하노이 고용 서비스 센터는 인력 공급 기관의 예측을 종합하여 2026년 2분기 전국 채용 수요가 2026년 1분기 대비 12~15% 증가할 것으로 예상합니다. 그러나 신규 채용 수요의 70%는 전문 기술을 보유하고 국제 자격증을 소지한 노동자 그룹에 완전히 집중되어 있습니다.
인력 "갈증" 순위 1위는 반도체 및 칩 산업입니다. 향후 3개월 동안 이 부문만 해도 첨단 기술 단지에서 가동될 새로운 생산 라인을 충족하기 위해 약 15,000명의 엔지니어와 운영 기술자를 추가해야 할 것으로 예상됩니다. 유럽 수출 인증을 획득하기 위한 전력 운송 및 스마트 창고로의 전환 압력으로 인해 채용 수요가 20% 급증했습니다.
전체 채용 수요가 증가하고 있지만 시장은 행정, 데이터 입력 및 콜센터 직책의 노동자의 약 5~7%가 2026년 4월에 해고될 위험에 직면할 것이라는 역설을 목격하고 있습니다. 직접적인 원인은 기업들이 조직을 최적화하기 위해 국내 AI 솔루션 세트를 동시에 배포하는 데 있습니다.
하노이 고용 서비스 센터 대표는 "2026년 2분기에 기업은 많은 일반 노동자를 고용하여 처음부터 재교육 비용을 지출하는 대신 즉시 일을 할 수 있는 사람을 얻기 위해 1.5배 높은 급여를 기꺼이 지불할 것입니다. 이러한 이동은 서비스 및 식품 및 음료 서비스 산업에서 '이직' 물결을 초래할 것입니다. 이 분야 노동자의 약 18%가 현재 직책을 떠날 것으로 예상됩니다."라고 말했습니다.
