노동 시장의 심층적인 이동
어떤 대가를 치르더라도 채용을 확대하려는 추세를 쫓는 대신, 많은 기업들이 기술 투자, 노동력 구조 조정, 기존 인력의 기술 향상을 주도하면서 어려운 길을 선택했습니다.
부이 옌 치 베트남 혼 유한회사(하이퐁 안즈엉) 대표는 지난 5년 동안 공장에서 약 3,500명의 노동자를 고용했지만 현재는 동일한 생산량으로 기업에 1,500~2,000명의 노동자만 필요한다고 밝혔습니다. 그 이유는 많은 수작업 단계가 자동 기계로 대체되어 일반 노동력에 대한 의존도를 줄이는 데 도움이 되었기 때문입니다.
치 여사는 "실제로 자동화가 강화되면 생산량과 주문량이 감소하지 않고 오히려 증가하며, 노동자 수만 증가하는 것이 아니라 규모가 심층적으로 확장된다는 것을 보여줍니다."라고 분명히 밝혔습니다.
현재 이 기업의 자동화 비율은 약 30~50%에 달하며 2026년에는 60~70%로 증가할 것으로 예상됩니다.
Chi 여사는 "인력 수요는 여전히 약 30~40% 증가했지만 새로운 수요입니다. 기술자가 숙련되고 기계를 작동할 줄 알고 2개 외국어를 사용할 수 있어야 합니다."라고 말했습니다.
2025년은 노동 시장 회복세로 마무리되었습니다. 그러나 인적 자원의 질은 여전히 지역 내 많은 국가에 비해 낮은 수준이며, 공급과 수요의 불균형이 만연하여 2026년에 보다 지속 가능한 발전을 위한 포괄적인 해결책이 필요합니다.
내무부 통계에 따르면 2025년 노동력은 약 5,320만 명에 달했습니다. 노동 연령 인구의 실업률은 2.22%(전년 대비 0.03% 감소), 노동 연령 인구의 실업률은 1.65%(전년 동기 대비 0.34%p 감소)입니다.
긍정적인 고용 상황
노동 신문과의 인터뷰에서 응우옌비엣 경제정책연구소(VEPR) 부소장은 총수요 측면에서 전체 사회 투자 자본 흐름이 긍정적으로 성장하고 있으며, 특히 민간 투자 자본이 두드러진다고 밝혔습니다. 이전에는 민간 기업이 주로 서비스, 부동산, 관광, 소매 또는 농산물에 집중했지만, 5년 후에는 인프라 건설, 제조 산업, 철강, 기계, 자동차, 기계 제조와 같은 주요 분야로의 뚜렷한 전환을 목격했습니다.
구조 전환 추세는 높은 수준의 기술과 기술을 갖춘 노동력에 대한 큰 채용 수요를 초래할 것이며, 최근 몇 년 동안 베트남으로의 외국인 직접 투자(FDI) 자본 흐름의 이동과도 호환됩니다.
2025년 베트남의 총 FDI 등록 자본은 380억 달러를 초과하여 5년 만에 최고 수준을 달성했으며, 수출입액은 9,300억 달러에 육박하여 생산-수출 부문의 회복력과 경제 성장 및 국제 통합에 대한 FDI의 점점 더 분명해지는 역할을 반영합니다.
비엣 씨는 "국내 민간 기업의 대규모 프로젝트, FDI 부문의 생산 확대, 베트남으로의 첨단 기술 공급망 이동 과정 간의 시너지 효과는 특히 기계 제조, 전자, 정밀 기계, 전자 통신, 정보 기술과 같은 분야에서 숙련되고 자격을 갖춘 노동자를 포함하여 긍정적인 고용 환경을 조성했습니다."라고 분석했습니다.
비엣 씨에 따르면 디지털 전환 및 전자 상거래, 물류 개발 과정은 또한 많은 새로운 일자리 기회를 열어줍니다. 디지털 경제, 디지털 미디어, 전자 상거래 및 소셜 네트워크 플랫폼 분야에서 교육을 받은 노동자들은 긍정적인 고용 전망을 가질 것으로 예상됩니다.
