노동자들은 삶의 질과 소득 향상을 희망합니다.
회의에는 응우옌안뚜언 베트남 노동총연맹 상임위원, 하이퐁시 당위원회 위원, 하이퐁시 노동총연맹 위원장; 응우옌반꾸엣 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원, 하이퐁시 노동총연맹 부위원장; 박성준 LG전자 베트남 하이퐁 유한회사 무역 지원 이사 및 회사 직원 200명 이상이 참석했습니다.
LG전자 베트남 하이퐁 회사 노동조합 위원장인 르엉티민투 여사는 다음과 같이 말했습니다. 회사는 2026-2030년 단계의 "사회주의 노동조합(XHCN)" 모델을 구축하기 위해 선정된 것을 매우 영광스럽게 생각합니다.
르엉티민투 노동조합 위원장은 "지난 몇 년 동안 회사는 항상 혁신을 위해 노력하고 노동자(NLĐ)의 정당한 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 역할을 잘 수행해 왔습니다. 강력한 통합 및 자동화의 맥락에서 이 모델을 구축하는 것은 현대적이고 효율적인 노동조합 조직을 목표로 하는 전략적 단계입니다. 그곳에서 노동자는 진정으로 중심이 되어 기업의 지속 가능한 발전 성과를 경청하고 보호받으며 공동으로 창조하고 누릴 수 있습니다."라고 말했습니다.
회사 노동조합에 따르면 현재 기업에는 3,200명 이상의 노동자(그중 거의 2,800명은 노동조합원)가 있으며 전자 제품, 가전 제품, 자동차 장비 생산을 전문으로 합니다. 1인당 평균 소득은 월평균 1,680만 동/인입니다. 지난 몇 년 동안 회사에서 대화, 협상 및 민주주의 규정 시행 작업이 진지하게 수행되었습니다. 노동자에 대한 정책 및 제도는 급여, 보너스, 수당, 초과 근무, 급식, 산업 안전 및 위생 작업에 대해 보장됩니다. 복지 프로그램도 대부분의 노동자에게 널리 조직되어 정신적 삶이 향상되었습니다.
하이퐁시 노동총연맹의 "사회주의 노동조합" 모델 기준에 따르면 회사는 100점 만점에 98점을 받았으며, 그중 조합원 및 노동자의 권익 보호 그룹은 35점 만점에 35점을 받았고, 경쟁 운동 조직은 20/20점을 받았으며, 문화적, 정신적 삶의 질 향상은 20/20점을 받았습니다...
노동자 응우옌 티 후에 씨는 "저는 회사 노동조합 조합원입니다. 회사가 "사회주의 노동조합" 모델을 출시함에 따라 노동조합의 더 나은 보살핌을 받고, 일자리, 좋은 근무 조건, 수입 및 생활 수준이 점차 향상되기를 바랍니다."라고 말했습니다.
기업, 사회주의 노동조합 모델 신뢰
응우옌안뚜언 하이퐁시 노동총연맹 위원장은 다음과 같이 강조했습니다. 사회주의 노동조합 모델을 시행하는 단위의 경우 다른 단위보다 요구 사항이 더 높습니다. 노동자들은 노동 생산 경쟁을 끊임없이 하고, 단결하고, 기술에 접근하여 노동 생산성을 높여 제품 품질을 높이고 소득을 늘려야 합니다.
“시 노동총연맹은 다음과 같은 일들을 통해 노동자들에게 더 많은 관심을 기울일 것을 약속합니다. 회사 노동자들에게 사회 주택 구매 및 임대, 사회 주택 구매 및 임대료 조정에 관심을 기울이기 위해 시 지도부에 보고합니다. 대중교통 조정, 침수 방지, 환경 오염 감소, 사회 보장, 노동자 자녀를 위한 학교, 놀이 및 엔터테인먼트 구역... 또한 노동조합 기금, 노동조합 연봉은 노동자를 돌보고, 아프거나 어려움을 겪는 사람들을 방문하고, 설날 선물을 주기 위해 재조정됩니다. 노동총연맹은 또한 어려운 상황에 처한 사람들이 무담보 대출을 통해 생산 및 생활 지원 자금을 빌릴 수 있도록 조건을 조성하여 노동자들이 사채에 빠지는 것을 방지합니다. 노동자를 위한 의료 검진 및 치료 조직...” - 하이퐁 노동총연맹 위원장이 강조했습니다.
하이퐁 LG전자 베트남 유한회사의 박성준 영업무역 지원 이사는 "회사에게 지난 기간 동안 달성한 모든 성과는 수천 명의 노동자들의 동행, 노력 및 헌신의 결과입니다. 따라서 안정적이고 조화롭고 결속력 있는 근무 환경을 구축하는 것은 항상 회사의 최우선 순위 중 하나입니다."라고 말했습니다.
회사에서 실질적인 활동을 통해 "사회주의 노동조합" 모델이 많은 실질적인 가치를 가져다준다고 생각합니다. 이것은 노동조합 조직의 모델일 뿐만 아니라 기업이 노동자를 더 잘 이해하고, 노동자의 말을 더 잘 경청하고, 노동자와 함께 기층에서 발생하는 문제를 해결하는 데 도움이 되는 솔루션입니다."라고 기업 대표는 말했습니다.
회의에서 회사 경영진과 노동조합은 "사회주의 노동조합" 모델 시행에 대한 약정을 체결했습니다. 이번 기회에 회사 노동조합은 노동자들에게 많은 선물을 증정했습니다.
