국회가 통과시킨 새로운 인구법은 대체 출산율을 유지하기 위한 많은 정책을 추가했습니다. 주목할 만한 점은 둘째 아이를 낳은 여성 노동자의 출산 휴가 기간을 7개월로 연장할 것을 제안했습니다. 2명 이상의 친자녀가 있는 가정도 사회 주택 구매 시 우선 순위를 받습니다.
이 정보를 접한 하노이 티엔록(Thien Loc)社의 응우옌 티 투이(Nguyen Thi Thuy) 씨는 기쁨과 정책이 조속히 현실화되기를 기대한다고 밝혔습니다. 박탕롱(Bac Thang Long) 산업단지 노동자로 8년 이상 근무했으며 현재 둘째 아이를 임신 중인 투이(Thuy) 씨는 출산 휴가 기간 연장이 산후 여성이 건강을 회복하고 아기를 더 잘 돌볼 수 있는 여건을 마련하는 데 도움이 될 것이라고 생각합니다.
게다가 거주지 수요도 그녀에게 큰 관심사입니다. 현재 투이 씨는 사회 주택 구매 신청서 제출을 기다리고 있습니다. CT3: '저희와 같은 노동자에게는 상업 주택 구매가 가격이 너무 비싸서 거의 불가능합니다. 사회 주택에 대한 수요가 매우 커서 접근 기회가 쉽지 않습니다. 저는 실제 수요와 기존 인구법의 새로운 정책으로 저희 가족이 거주지를 빨리 안정시킬 수 있도록 우선 순위를 더 갖게 되기를 바랍니다.
하노이의 호앙 티 지앙 씨도 같은 기대를 가지고 있으며 출산 후 스트레스와 우울증에 빠지는 여성이 적지 않기 때문에 출산 혜택 확대가 필요하다고 생각합니다.
여성 노동자에게는 7개월의 출산 휴가 남성 노동자에게는 아내가 출산할 때 10일 휴가를 주는 것이 합리적입니다. 이는 여성이 회복할 시간을 더 많이 갖도록 돕고 남편이 가족을 돌보는 책임을 공유할 수 있는 조건을 만듭니다. 또한 인구법은 출산 후 여성을 위한 브리지 홍보 브리지 상담 심리 지원 프로그램을 추가해야 합니다.'라고 지앙 씨는 말했습니다.
노동자들의 기대에서 볼 수 있듯이 인구법의 새로운 정책은 젊은 가족의 건강 심리 및 거주지에 대한 실제 요구에 닿고 있습니다. 그러나 지속 가능한 출산 동기를 부여하기 위한 눈 눈은 눈 종이에 대한 규정뿐만 아니라 투명하고 올바른 대상에게 눈을 동기화하여 시행하는 데 중요합니다. 눈은 노동자들이 출산과 육아를 결정할 때 진정한 지원을 느낄 수 있도록 돕습니다.
