하노이 고용 서비스 센터는 2025년 9월에 지역에서 일자리를 찾고 싶어하는 노동자가 36 000명 이상이라고 밝혔습니다. 일부 노동자들은 지정학적 갈등과 미국의 관세 정책과 같은 경제적 요인으로 인해 영향을 받고 있으며 이로 인해 특히 수출 분야에서 많은 브라질 기업이 인력을 감축하거나 운영을 중단해야 합니다.
하노이 고용 서비스 센터가 수집한 1 850건의 구직자 이력서를 바탕으로 조사한 결과 구직자의 희망 급여 수준은 주로 일반 부문에서 월 500만~1 000만 동이며 이는 8 370만 동 월 1 000만~2 000만 동은 1 000만 동 월 2 000만 동 초과 급여는 약 3.0005%를 차지합니다.
연령별로는 25-34세의 젊은 노동자 그룹이 가장 많은 구직 세력이 되었으며 찬은 50 gia22%(2025년 8월 대비 3 gia32% 증가)를 차지합니다. 이는 이 노동 세대가 가장 강력한 직업 이동 단계에 있음을 보여줍니다. 반대로 35-54세 이상의 경력자 그룹은 계속해서 2위를 차지하고 있으며 찬은 40%를 차지합니다.
2025년 9월 노동자들의 구직 수요는 다음과 같은 직업군에 집중되어 있습니다: 기계 조립 및 운영 기술자 – 장비 (4har7% 차지) – 중간 전문가 (4har71% 차지) 및 사무 보조원 (12har47%).
전문성 수준에서 가장 큰 비중을 차지하는 것은 교육을 받지 않은 달라 노동자 그룹으로 3.7.1% 수준으로 증가했습니다. 그 다음은 대학 학위 이상을 가진 달라 노동자 그룹으로 달라는 대학 학위 이상을 가진 노동자 그룹으로 4:14%를 차지합니다. 기술 노동자 그룹인 달라는 기술 노동자 그룹은 달라보다 못하며 25-9%를 차지합니다. '이것은 일반 노동자 그룹이 디지털 시대에 일자리를 찾는 데 많은 어려움을 겪고 있음을 보여줍니다. 자동화 시스템이 점차 일자리 시장을 변화시키고 있습니다
