그중에서도 간부 관리 직책을 맡은 공무원 임명에 대한 책임은 제30조에 근거합니다.
제30조. 간부 관리 직책을 맡은 공무원 임명에 대한 책임
1. 간부 간부 간부 위원회 구성원 간부 기관 지도자 인사를 제안하고 의견을 제시할 책임이 있는 조직 제안된 인력에 대한 평가.
2. 간부 집단 간부 기관 지도자 집단이 간부 논의 간부 의견 간부 평가 간부 결정을 조직하거나 관할 당국에 간부 결정 검토를 제안합니다.
3. 임명을 제안한 개인 단체는 제안 의견 의견 평가 평가 결론 정치적 기준 도덕적 자질 라이프스타일 업무 능력 간부 임명을 제안한 인력에 대한 결함에 대해 관할 당국에 책임을 져야 합니다.
4. 인사 조직 자문 기관 및 관련 기관은 기능 임무 및 권한에 따라 인사를 제안하는 심사 결과에 대한 책임을 집니다.
5. 임명 결정을 내린 경영진은 자신의 결정에 대한 책임을 집니다. 경영진은 간부 업무에 대한 검사 감독 및 위반 처리 작업을 지시합니다.
6. 임명 검토 대상자로 추천된 공무원은 이력서 개인 기록 재산 신고 소득 관련 내용 해명에 대한 책임을 져야 합니다.
