노동 조합
25-34세의 젊은 노동력이 가장 많은 구직 세력입니다
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2025년 11월 하노이에는 38 000명 이상의 브리지 구직자가 있으며 가장 많은 수는 25-34세의 젊은 노동자 그룹입니다.
꽝닌성 꽝옌성 노동조합 간부 대상 단체 교섭 기술 연수 실시
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꽝닌(Quang Ninh) – 성 노동총연맹(LDLD tinh)은 최근 기초 노동조합 간부를 대상으로 대화 조직 및 단체 협상 기술 향상 연수 회의를 개최했습니다.
하노이 총 수요의 42~49%를 차지하는 서비스업 채용
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하노이 고용 서비스 센터에 따르면 2025년 11월 서비스 산업 채용 수요는 하노이 전체 수요의 42~9%를 차지합니다.
2025년 2분기 하노이에서 가장 많은 노동자를 고용하는 5개 산업
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하노이 고용 서비스 센터에 따르면 2025년 2분기 하노이에는 많은 노동자를 고용하는 5개 직종이 있습니다.
7월 1일부터 이 조건을 충족하면 사회 비상근 간부는 공무원이 됩니다
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법령 170/2025/ND-CP(2025년 7월 1일부터 효력 발생)에는 코뮌 비상근 간부가 공무원으로 채용되기 위한 내용과 조건이 있습니다.
코뮌 인민위원회는 2025년 7월 1일부터 입대를 일시적으로 연기하는 경우의 가정 형편을 확인합니다
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코뮌 인민위원회는 국방부 통지서의 지침에 따라 2025년 7월 1일부터 입대를 일시적으로 연기하는 경우의 가정 환경을 확인합니다.
새로운 꽝닌성 지역별 최저 임금 업데이트
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법령 128/2025/ND-CP는 2025년 7월 1일부터 꽝닌성에서 지역별 최저 임금 수준을 적용하는 코뮌 및 구 수준의 지역 목록을 규정합니다.
호 아저씨의 말씀을 배우고 따르는 새로운 모델이 있습니다
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하노이 - 10년 동안 꺼우저이(구) 지역의 조합원 간부 간부 간부 윤리 호치민 스타일 간부 사상을 배우고 실천한 결과 많은 성과를 거두었습니다.
바리아시 및 구 푸미시 지역에 설립된 6개 코뮌 및 구 노동조합 세부 정보
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호치민시 - 바리아시와 구 푸미시의 8개 읍면동 행정 단위 지역에 현재 6개의 읍면동 노동조합 단위가 설립되었습니다.
호치민시 노동총연맹은 3억 명 이상의 조합원 수를 관리할 것입니다
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호치민시 노동총연맹 위원장 Bui Thanh Nhan은 노동 신문과의 인터뷰에서 Binh Duong 성 및 Ba Ria - Vung Tau 성 노동총연맹과의 합병 후 향후 호치민시 노동조합 조직의 활동 방향에 대해 공유했습니다.
6월 전기 요금 급등으로 노동자들 추가 어려움 겪어
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2025년 6월 전기 요금이 급증하여 지난달보다 두 배나 오른 경우도 있어 많은 노동자들이 일상 생활에서 더욱 어려움을 겪고 있으며 모든 지출을 “올렸다 내렸다 해야” 합니다.
함께 동행하고 함께 행동하고 함께 돌봅시다
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후인탄쑤언 베트남 노동총연맹 부위원장은 베트남 전력 노동조합의 경쟁 운동 조직 모델에 대한 평가에서 베트남 노동총연맹이 베트남 전력 그룹 내 전문 부서와 노동조합 조직 간의 긴밀하고 효과적이며 동반적인 협력 모델을 특히 높이 평가한다고 밝혔습니다.
빈롱성 노동총연맹 조직 안정화 및 운영 품질 향상
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빈롱(Vinh Long) 짜빈(Tra Vinh) 벤째(Ben Tre) 3개 성 노동총연맹을 빈롱(Vinh Long) 성 노동총연맹으로 합병하는 것은 조직 기구 측면에서 큰 사건일 뿐만 아니라 노동조합 활동 특히 조합원 개발 노동자 권익 보호 분야에서 강력한 변화에 대한 기대를 열어줍니다.
뚜옌꽝 사회 보험은 사회 보험 잘못 징수 문제를 조속히 해결해야 합니다
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Tuyen Quang의 수백 명의 사업주가 수년간 의무 사회 보험(BHXH)을 잘못 징수하여 수년간 지속적인 곤경에 처해 있고 실망하고 있습니다. 그러나 현재까지 정당한 권리가 해결되지 않았습니다. 2024년 사회 보험법이 2025년 7월 1일부터 효력이 발생하여 딜레마를 해결할 것으로 예상되지만 Tuyen Quang 사회 보험 기관의 답변은 여전히... 기다리는 것입니다.
새로운 정책에 국민이 수동적으로 대처하지 않도록 합니다
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2025년 7월 1일부터 등록된 가구 사업주는 2024년 사회 보험법 규정에 따라 의무 사회 보험(BHXH)에 가입해야 합니다. 그러나 이 정책의 준비 및 시행 과정에서 걸림돌이 드러나고 있습니다. 많은 사람들이 불분명하고 기능 기관과 사회 보험 기관 모두 '지침을 기다리고 있습니다.' 올바르고 합리적인 정책은 적시에 홍보되지 않고 체계적이고 현실적으로 시행되지 않으면 어려운 상황에 처할 수 있습니다.
