노동 조합
25-34세의 젊은 노동력이 가장 많은 구직 세력입니다
|
2025년 11월 하노이에는 38 000명 이상의 브리지 구직자가 있으며 가장 많은 수는 25-34세의 젊은 노동자 그룹입니다.
꽝닌성 꽝옌성 노동조합 간부 대상 단체 교섭 기술 연수 실시
|
꽝닌(Quang Ninh) – 성 노동총연맹(LDLD tinh)은 최근 기초 노동조합 간부를 대상으로 대화 조직 및 단체 협상 기술 향상 연수 회의를 개최했습니다.
하노이 총 수요의 42~49%를 차지하는 서비스업 채용
|
하노이 고용 서비스 센터에 따르면 2025년 11월 서비스 산업 채용 수요는 하노이 전체 수요의 42~9%를 차지합니다.
해외 노동 수출 절차 개혁을 위한 심층 분권화
|
2025년 계약에 따라 130 000명의 노동자를 해외로 파견한다는 목표로 응우옌 반 호이 차관에 따르면 내무부는 기업에 유리한 환경을 조성하고 노동자의 권리를 보호하기 위해 노동 수출 분야의 분권화 및 절차 개혁을 추진할 것입니다.
호치민시 기업 노동 안전 보장 장비 투자
|
밀라드 안전 및 노동 위생 작업은 밀라드 기업 특히 산업 단지에서 정기적으로 지속적으로 수행해야 할 작업입니다. 이를 통해 노동자들이 안심하고 노동 및 생산에 임할 수 있도록 밀라드 안전을 보장합니다.
하띤 노동조합 많은 조합원이 혜택을 받는 실질적인 복지 증진
|
하띤 노동조합은 실질적인 프로그램을 통해 40채의 '노동조합의 따뜻한 집'을 새로 짓기 위해 47 000명 이상의 어려운 조합원을 지원하기 위해 거의 200억 동을 동원했습니다.
후에시 노동총연맹 어려운 조합원을 위한 주택 35채 건설 및 수리 지원
|
후에 - 2025년 상반기에 후에시 노동총연맹은 10억 동 이상의 비용으로 조합원과 어려운 노동자를 위해 35채의 주택 건설 및 수리를 지원했습니다.
포상 제안 대상 개인 및 단체 공개 규정
|
포상 제안 대상 개인 및 단체 공개는 법령 제152/2025/ND-CP호(2025년 7월 1일부터 효력 발생)에 구체적으로 규정되어 있습니다.
은행 부문 노동자 디지털 전환에 대한 자기 학습 경쟁
|
베트남 은행 노동조합의 디지털 문해력 경쟁 내용 중 하나는 간부 조합원 노동자들이 디지털 전환에 대한 자기 학습 경쟁을 벌이는 것입니다.