노동조합
하노이시 노동총연맹은 코뮌 및 구의 노동조합 100%가 회의 및 대화 회의를 조직하는 목표를 설정했습니다
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하노이 – 시 노동총연맹은 코뮌 및 구 노동조합의 100%가 당 위원회 및 정부 수장과 조합원 및 노동자 간의 대화를 조직하는 목표를 설정했습니다.
동나이 노동조합 위원장, 8천 명의 노동자에게 4K 아침 식사 제공
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동나이 - 2014년부터 창신 베트남 회사는 노동자들에게 영양과 안전을 보장하는 4,000동(4K)의 가격으로 아침 식사를 제공했습니다.
떤선호아동 노동조합, 마약 없는 도시 건설에 협력
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호치민시 - 7월 9일, 호치민시 떤선호아동 노동조합은 노동자를 위한 마약 예방 및 통제 작업을 시행하고 지역을 보호하기로 결심했습니다.
람동 노동조합, 기업의 점심 식사 품질 향상 촉진
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람동 - 성내 각급 노동조합은 기업이 교대 근무 식사의 질을 향상시키도록 촉진하는 동시에 조합원의 삶을 돌보는 많은 활동을 시행합니다.
기업, 노동 시장에서 기본 급여 인상 및 시나리오
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Manpower Vietnam 회사 대표에 따르면 7월 1일부터 기본 급여가 인상되면 기업과 노동 시장에서 3가지 시나리오가 나타날 것입니다.
합병 후 동나이성 노동자들의 삶의 질 향상
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동나이성 노동총연맹 상임 부위원장 Bui Thi Bich Thuy 여사는 동나이성과 빈프억성을 합병한 직후 동나이 노동조합이 시행한 해결책에 대해 공유했습니다.
전통적인 포럼에서 통합 축제 모델로 전환
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최근 붕따우 가스 가공 회사의 200명 이상의 간부 및 직원(CB CNV)이 '2025년 PV GAS VUNG TAU 문화 축제'에 참가했습니다. 이는 9년간의 기업 문화 구축 및 발전 행사일 뿐만 아니라 조직 방식의 변화를 알리는 행사이기도 합니다. 전통적인 포럼에서 통합된 축제 모델로 전환한 것입니다. 이러한 방식은 간부 및 직원의 실제 요구를 충족시키면서 간부 및 직원의 가치를 확산시키고 연결합니다.
꽝찌 노동조합 조합원의 권리가 중단되지 않도록 약속
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꽝빈성 노동총연맹과 꽝찌성 노동총연맹(구)은 공식적으로 합병하여 꽝찌성 노동총연맹(신규)이 되었습니다. 입찰 합병 직후 꽝찌성 노동총연맹은 입찰 조직을 신속하게 안정화하고 간부를 배치하여 입찰 조합원 노동자(NLD)의 권익이 전환기에 중단되지 않도록 했습니다.
새로운 잘라이성 지역별 최저 임금표
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Binh Dinh과 Gia Lai 두 지방이 Gia Lai 지방으로 합병된 후 Gia Lai 지방은 135개의 코뮌 수준 행정 단위(110개의 코뮌과 25개의 구 포함)만 갖게 되었습니다.
노동자 임금 체불 이사는 공장 문을 닫고 도주
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수개월 동안 노동자 임금을 체불한 후 Tay Bac DPP 유한 회사의 Dien Bien 카사바 전분 가공 공장 이사는 공장을 폐쇄하고 도주했습니다.
하띤 노동조합 노동자 권익 보호를 위한 협약 품질 향상
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하띤 - 노동조합은 사용자와 협력하여 브리지 대화의 질을 높이고 브리지 협상을 하고 브리지 발생을 적시에 해결하고 노동자를 더 잘 돌봅니다.
젊은 노동력은 소프트 스킬을 육성하지 않으면 대가를 치러야 합니다
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많은 젊은 노동자 대학생 학사 학위 소지자들이 브리지 육성이나 소프트 스킬 향상에 집중하지 않습니다. 브리지 노동 시장에 진입할 때 이 그룹은 적지 않은 어려움에 직면합니다.
124개의 새로운 행정 단위가 있을 때 람동 지역의 최저 임금 표
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럼동(Lam Dong) 성 빈투언(Binh Thuan) 성 닥농(Dak Nong) 성을 합병한 후 새로운 럼동(Lam Dong) 성은 99개 면 20개 동 및 1개 특별 행정 구역으로 구성된 124개의 행정 단위를 갖게 되었습니다.
전력 회사 합병 시 노동자들의 질문에 답변하는 대화
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호치민시 - 호치민시 전력 공사(EVNHCMC) 총괄 이사는 최근 빈즈엉 전력 회사(구)의 CNVCLD 집단과 직접 대화를 조직했습니다.
간부 간부 공무원의 징계 시효 징계 처리 기한에 대한 규정
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정부의 법령 172/2025/ND-CP는 2025년 7월 1일부터 효력이 발생하며 공무원의 징계 시효 징계 처리 기한에 대한 규정이 있습니다.
