유치원 교사가 1.25 수당 계수를 받을 수 있도록 제안
교육훈련부가 작성한 교사에 대한 급여 정책 및 수당 제도를 규정하는 법령 초안에 따르면 모든 교사는 현재 급여 계수에 비해 1.15~1.25의 특별 급여 계수를 받습니다. 그중 유치원 교사는 최고 수준인 1.25의 특별 급여 계수를 받습니다.
장애인을 위한 학교, 교실, 통합 교육 개발 지원 센터, 국경 지역 기숙 고등학교에서 가르치는 교사의 경우 규정 수준보다 0.05을 추가합니다.
교육훈련부의 예상에 따르면 특별 급여 계수는 급여 수준과 함께 계산되며 수당 수준을 계산하는 데 사용되지 않습니다. 초안이 통과되면 교사 급여 수준 계산 공식은 다음과 같습니다.
2026년부터 시행되는 급여 수준 = 기본 급여 수준 x 현재 급여 계수 x 특별 급여 계수.
현재 시행 중인 기본 급여는 법령 73/2024/ND-CP 제3조 2항의 규정에 따라 2,340,000동입니다. 국가가 2026년에 기본 급여를 인상하면 교사 급여는 더욱 높아질 것입니다.
교육훈련부는 특수 급여 계수가 교사의 급여를 "최고"로 평가하는 데 도움이 되지는 않지만 동일한 급여 체계를 적용하는 공무원보다 교사의 급여를 "더 높게" 평가하는 데 도움이 될 것이라고 생각합니다.
특히 현재 상황에서 유치원 교사에게 적용되는 급여 체계는 현재 교사 직책 중 가장 낮고 다른 산업 및 분야의 모든 공무원보다 낮습니다. 반면 유치원 교사의 근무 환경과 직업 활동의 성격은 실제로 힘들다는 것이 입증되었습니다.
이것은 또한 유치원 교사의 정년이 일반 정년보다 5년 단축되는 근거이며, 교사법 제26조에 구체적으로 규정되어 있습니다.
유치원 및 일반 교사에 대한 최소 직업 우대 수당 70% 인상
국회는 교육 및 훈련 개발의 획기적인 발전을 위한 특정하고 뛰어난 메커니즘 및 정책에 관한 결의안을 통과시켰습니다. 이 결의안은 2026년 1월 1일부터 시행됩니다.
결의안은 공립 유아 교육 및 일반 교육 기관에 대해 정부가 규정한 로드맵에 따라 직업 우대 수당을 시행하며, 유아 및 일반 교사에게는 최소 70%, 직원에게는 최소 30%, 특별히 어려운 지역, 소수 민족 지역, 국경 지역, 섬 지역의 교사에게는 100% 수준입니다.
시행 로드맵에 대해 가장 최근에 교육훈련부는 다음과 같은 두 단계로 구성된 로드맵에 따라 직업 우대 수당을 인상할 것을 제안했습니다.
1단계(2026-2030년)는 학교 직원에 대한 수당을 20% 수준으로 추가합니다. 유치원, 일반 학교 교사에 대해서는 15%씩 꾸준히 인상하고, 고등 교육 기관 및 직업 교육 기관의 교사 및 강사에 대해서는 우대 수당 수준을 5% 추가 인상합니다.
2단계, 2031년부터: 유치원 및 일반 교사에 대한 직업별 우대 수당 수준 시행은 결의안 71-NQ/TW 규정에 따라 적용됩니다.
계산에 따르면 현재 전국적으로 100만 명 이상의 유치원 및 일반 교육 교사가 국가 예산에서 급여를 받고 있으며, 급여 수준은 학급에 따라 월 490만 동에서 1,587만 동 사이입니다. 수당을 더하면 총 수입은 월 660만 동에서 3천만 동 정도입니다.
