호치민시 교사들은 하노이 교사들이 여전히 애타게 기다리는 동안 추가 수입을 받습니다.
호치민시는 현재 교사 포함 간부 공무원 간부 공무원에게 추가 소득을 지급하는 정책을 시행하는 데 앞장서고 있습니다. 결의안 27/2025/NQ-HDND 간부에 따르면 최대 지출액은 급여 등급 간부 직위 간부 급여의 1/10에 달하며 교사 소득이 크게 증가하는 데 도움이 됩니다. 등급 및 급여 등급에 따라 약 800만~800만 동/월입니다.
이 정책은 2025년 7월 1일부터 시행되며 분기별로 지출되며 교육 부문의 삶을 안정시키고 고품질 인력을 유치하고 유지하는 데 중요한 기여를 합니다.
한편 하노이의 경우 9 000명 이상의 공립학교 교사가 예산에서 급여를 받는 공무원임에도 불구하고 부가가치 소득 정책의 혜택을 받지 못하고 있습니다. 하노이시 인민의회 결의안 46호에 따르면 부는 경상비 전체를 예산으로 보장하는 공립 사업 단위만 혜택을 받을 수 있지만 교사는 이 범위에 속하지 않습니다. 많은 교사들이 생활비가 증가하는 반면 소득은 개선되지 않아 불공평함과 낙담함을 표명했습니다. 더보기...
교사가 소득 개선을 위해 초과 근무에 대한 걱정을 덜 수 있도록 특별 급여 계수를 추가합니다.
교육훈련부가 발표한 교사 급여 정책 및 수당 제도에 관한 법령 초안은 업계에서 큰 관심을 받고 있습니다.
많은 교사들이 이 제안에 동의하고 기뻐하며 이를 직업적 노력과 압박에 대한 합당한 인정으로 여깁니다. 하노이 Dong Anh 코뮌의 유치원 교사인 Nguyen Thi Thanh Tam 씨는 아동 돌봄 직업이 매우 힘들지만 수입이 증가했지만 여전히 상응하지 않는다고 말했습니다. 특수 계수를 누리는 것은 그녀와 동료들이 재정적 부담을 줄이고 직업에 전념할 동기를 부여하는 데 도움이 됩니다.
Dao Minh Tam 씨와 Pham Thu Trang 씨와 같은 교사들은 특별 급여 조정이 교사들이 안심하고 근무하고 교육 품질을 향상시키고 젊은이들을 업계로 유치하는 데 도움이 될 것이라고 말했습니다. 그러나 교사들은 또한 투명한 정책을 시행할 것을 제안했습니다. 적시에 Co와 합리적인 수당을 결합하여 지역 간의 공정성을 보장하고 교사 팀의 실질적인 소득을 개선합니다. 더보기...
교사들이 다낭 산사태 지점에서 긴급 대피하기 위해 책상과 의자를 안고 있습니다.
1년 동안 비어 있던 학교를 운영에 투입하는 방안
Vinh Phu 구 인민위원회(응에안성 빈푸시)는 총 투자 자본이 230억 동 이상인 Nghi An 중등학교 2단계 시설을 1년 이상 완공되었지만 방치된 채 사용에 투입하는 방안을 논의하기 위해 회의를 열었습니다. 이 회의는 Vo Khac Hung 구 인민위원회 부위원장이 주재하고 기능 부서와 학교 이사회가 참여하여 시설을 효과적으로 활용하기 위한 해결책을 찾기 위해 마련되었습니다.
통일된 계획에 따라 Nghi An 중학교는 두 캠퍼스에서 병행 수업을 조직할 것입니다. 캠퍼스 1은 정규 과목을 계속 가르치는 반면 캠퍼스 2는 댄스 음악 댄스 아트 댄스 체력 강화 영어 및 보충 수업과 같은 재능 활동에 사용됩니다. Phuong은 학교에 댄스 장비를 검토하고 댄스 평가 기능 부서와 협력하여 학교 진입로를 개선하고 2025년 11월 20일 이전에 시설을 완료하도록 지시했습니다. 더보기...
