26년 동안 800만 동 이상의 급여를 받았지만 위험을 감수해야 하는 학교 회계사
26년 이상 학교 회계사로 일해 온 하노이의 한 초등학교 회계사인 후옌 씨는 현재 월 800만 동 이상의 급여와 매우 낮은 수당만 받고 있습니다. 그녀와 많은 학교 직원들이 고민하는 것은 제한된 수입뿐만 아니라 업무량, 업무 압박과 대우 체계 간의 큰 격차입니다. 학교 회계사는 모든 재정 책임을 져야 하며, 작은 실수라도 심각한 문제가 될 수 있습니다.
동일한 경력의 교사가 다양한 수당을 받는 것에 비해 회계, 서무, 도서관, 장비, 학교 보건과 같은 학교 직원은 학교 운영에 필수적인 역할을 하지만 거의 우대 정책에서 벗어나 있습니다. 특히 외딴 지역에서는 많은 회계사가 더 많은 학교에서 겸직해야 하고 근무 조건이 더 어렵지만 소득은 여전히 낮습니다.
정치국 결의안 71호는 처음으로 학교 직원에 대한 우대 정책이 필요하며 최소 30% 수당을 지향한다고 확인했습니다. 그러나 교육훈련부 법령 초안은 예산 제약으로 인해 2026년 1월부터 2030년까지 20% 수준을 제안한 후 30%로 인상했습니다. 이러한 현실에 직면하여 전국 학교 직원들은 2026년부터 30% 수당을 받기를 희망하며, 이를 교육 부문에 오랫동안 안심하고 헌신할 수 있도록 인정하고 격려하는 것으로 간주합니다. 더보기...
교육훈련부, 교사 영어 능력 조사 예정
2월 5일 아침 노동 신문과의 인터뷰에서 교육훈련부(GDĐT) 교사 및 교육 관리 간부국 국장인 부민득 박사는 앞으로 교육부가 일반 교사와 영어 교사, 특히 영어로 다른 과목을 가르치는 교사의 영어 능력 현황을 파악하기 위해 설문 조사를 실시할 것이라고 말했습니다.
설문 조사는 영어 교사, 교육 활동 조직 및 영어로 다른 과목을 가르치는 교사에 대한 역량 강화 훈련 요구 사항을 확인하기 위한 것입니다.
이는 "2025-2035년 학교에서 영어를 제2외국어로 만드는 프로젝트, 2045년 비전"을 실현하기 위한 중요한 내용입니다. 더보기...
2026학년도 입시, 많은 새로운 점, 수험생 유연 적응
교사는 관리 간부의 잘못을 무관심하거나 회피하거나 숨겨서는 안 됩니다.
교육훈련부의 통지서 03/2026/TT-BGDĐT는 2026년 1월 30일부터 효력이 발생하며, 교육 기관 교사 행동 강령을 규정하고 이전의 많은 문서를 대체합니다. 중요한 강조점은 교사에게 교육 기관 관리자의 위반 행위를 무관심하거나 회피하거나 숨기지 않도록 요구하는 것입니다.
교육 기관 관리 간부와의 대처에서 교사는 직무 및 임무에 따라 할당 및 지시를 준수해야 합니다. 의견을 경청하고 수용하며 주도적으로 자문하고 의견을 표현해야 합니다. 동시에 교사는 내부 불화를 일으키거나 모욕해서는 안 되며, 특히 학교 관리 간부의 잘못을 묵인하거나 은폐해서는 안 됩니다. 더보기...
