노동 신문 소식통에 따르면 푸토성 인민위원회는 최근 지방의 조직 구조 조정 및 인력 관리 결과에 대한 보고서를 내무부 감시단에 제출했습니다.
보고서에 따르면 2025년 7월 1일 이후 성급 행정 기구는 계속해서 간소화될 것입니다. 행정 기관 및 조직 수는 275개에서 258개로 감소하여 6.18%에 해당합니다.
책임자 수는 244명에서 240명으로 감소했습니다. 부책임자 수는 899명에서 717명으로 감소했습니다.
2026년에 성은 3,404명의 공무원 정원을 할당받았으며, 이는 2025년 7월 1일 시점보다 154명 증가한 수치입니다. 정원 증원은 재편 후 기능 및 임무를 수용하고 조정하는 요구 사항을 충족하기 위한 것입니다.
현재 성 전체에 2,364명의 공무원이 있으며, 이는 2025년 7월 1일보다 424명 감소한 수치입니다.
코뮌 수준에서 푸토는 706명의 장급 지도자와 1,481명의 부급 지도자를 보유하고 있습니다. 이러한 지표는 새로운 행정 단위의 기구를 개선하기 위해 각각 68명과 223명 증가했습니다.
할당된 읍급 공무원 총 정원은 8,516명입니다. 현재 출석자 수는 6,194명으로 2025년 7월 1일 시점보다 499명 감소했습니다.
공공 서비스 기관의 경우 성은 기능이 유사한 기관을 계속 통합하고, 더 이상 적합하지 않은 기관에 대해서는 해산하거나 모델을 전환합니다.
2026년 5월까지 성 전체에 2,346개의 공공 서비스 기관이 있으며, 이는 2025년 9월보다 15개 기관 감소한 수치입니다. 2026년에 할당된 총 근무 인원은 444명 감소했습니다.
성 인민위원회에 따르면 교육 사업 정원이 추가되었습니다. 그러나 교육 부문은 여전히 학교 및 학급 규모에 비해 거의 11,900명의 정원이 부족합니다.
성은 1,166명의 간부 및 공무원을 파견하여 코뮌 수준으로 강화했습니다. 그중 정보 기술 전문가 30명이 정보 기술 및 디지털 전환 전담으로 배치되었습니다.
앞으로 푸토는 내무부와 중앙 부처 및 부서에 읍급 공무원에 대한 표준 역량 프레임워크를 조속히 발표할 것을 제안합니다. 잉여 부국장 및 부서 직책 36개 해결 지침.
주목할 만한 점은 성에서 교육 부문의 인력 수요를 충족하기 위해 합격한 2,448명의 교사 정원을 추가하도록 관할 당국에 보고할 것을 제안했습니다.
