법령에 따르면 이 지원 수준은 소수 민족 여성, 대체 출산율보다 낮은 출산율을 가진 지방 및 도시에 거주하는 여성, 35세 이전에 2명의 자녀를 낳은 여성을 포함한 대상 그룹에 적용됩니다.
한 사람이 동시에 위에 언급된 여러 대상 그룹에 속하는 경우 단 하나의 지원 수준만 받을 수 있습니다.
지원 자금은 지방 예산으로 보장됩니다. 지급은 출생 신고 시스템, 국가 인구 데이터베이스 및 VNeID 전자 식별 애플리케이션의 연동 데이터를 통해 출생 신고 시점과 동시에 이루어집니다.
둘째 아이 출산 여성 노동자, 7개월 출산 휴가
법령은 또한 인구법에 따른 둘째 아이 출산 시 출산 휴가 제도를 받을 수 있는 구체적인 조건을 규정합니다.
이에 따라 둘째 아이를 낳은 여성 노동자는 7개월의 출산 휴가를 받습니다. 둘째 아이를 낳은 아내가 있는 남성 노동자는 10일 근무일의 휴가를 받습니다.
적용 조건은 출산 시점에 어머니가 살아있는 친자녀가 있다는 것입니다. 남성 노동자의 경우 조건은 출산 시점에 아내가 살아있는 친자녀가 있다는 것입니다.
출산 휴가 제도는 사회 보험법 규정 및 보험 기관의 제도 해결 절차에 따라 시행됩니다.
그러나 임신 22주 이상이지만 유산, 사산 또는 분만 과정에서 태아가 사망한 경우에는 이 새로운 규정에 따라 둘째 아이 출산 시 출산 휴가 혜택을 받을 수 없습니다.
산전 및 신생아 선별 검사 지원
출산 지원 정책 외에도 법령 168은 인구의 질을 향상시키기 위해 산전 및 신생아 검진 및 선별 검사 지원을 확대합니다.
구체적으로 임산부는 다운 증후군, 에드워즈 증후군, 파타우 증후군 및 지중해빈혈증을 포함한 4가지 흔한 선천성 질환 검진을 지원받습니다.
신생아는 선천성 갑상선 기능 저하증, G6PD 결핍, 선천성 부신 과형성증, 선천성 청력 손실 및 심각한 선천성 심장 이상을 포함한 5가지 질병에 대한 선별 검사를 지원받습니다.
산전 검진에 대한 최대 지원 수준은 900,000 VND/건입니다. 신생아 검진은 최대 600,000 VND/건입니다. 이 지원금은 서비스를 수행하는 의료 시설에 직접 지급됩니다.
2026년 중반부터 취약 계층에 대한 무료 우선 순위
로드맵에 따르면 2026년 7월 1일부터 2026년 12월 31일까지 빈곤층, 준빈곤층, 사회 지원 대상 또는 특별히 어려운 지역, 산악 지역, 국경 지역, 섬 지역에 거주하는 임산부와 신생아는 국가 예산에서 무료 선별 패키지를 사용할 수 있습니다.
2027년 1월 1일부터 지원 정책은 2026-2035년 건강 관리, 인구 및 개발에 관한 국가 목표 프로그램을 통해 전국 임산부와 신생아에게 확대될 것입니다.
법령 168/2026/ND-CP는 2026년 7월 1일부터 효력이 발생합니다. 특히 35세 이전에 2명의 자녀를 낳는 여성과 출산율이 낮은 지역 여성을 지원하는 규정은 2027년 1월 1일부터 공식적으로 적용됩니다.
