재편 후 기구는 실제 척도로 평가해야 합니다.
6월 3일 오후, 당 중앙위원회 본부에서 또 람 총서기 겸 국가주석은 당 제14차 전국대표대회 결의 정신에 따른 당 건설 조직 업무의 초점에 대해 중앙 조직위원회와 업무 회의를 주재했습니다.
업무 회의에는 쩐깜뚜 정치국 위원, 상임 서기, 정치국 위원, 서기, 당 중앙위원회 위원, 부처 및 부문 지도자들이 함께 참석했습니다.
업무 회의에서 중앙 조직위원회 지도부는 당 제14차 전국대표대회 결의 정신에 따른 당 건설 작업의 초점에 대한 요약 보고서를 발표했습니다.
토론 의견을 듣고 업무 회의에서 결론 연설을 한 후 또 람 총서기 겸 국가주석은 몇 가지 핵심 문제를 강조했습니다.
그것은 새로운 발전 단계에서 당 건설 사업, 조직 사업, 간부가 당의 내부 임무일 뿐만 아니라 국가 관리의 근본적인 능력이라는 인식을 통일해야 한다는 것입니다. 노선을 현실로, 결의를 행동으로, 자원을 발전으로, 인민의 신뢰를 힘으로 바꾸는 결정적인 조건입니다.
총서기 겸 국가주석은 당의 지도 방식을 강력하게 혁신해야 한다고 분명히 밝혔습니다. 지도 방식을 혁신하면 당과 각 당원이 정치 시스템, 인민과 더 긴밀하게 연결될 것입니다. 지도 역할을 느슨하게 하지 않고, 국가, 조국전선 및 정치 시스템 내 조직을 변명하거나 대신하지 않습니다.
새로운 조직 기구 모델의 효과적인 운영에 대해 총서기 겸 국가주석은 중앙 조직위원회가 재편 후 정치 시스템 내 기관 및 부서의 기능, 임무, 권한, 조직 구조, 업무 관계를 계속해서 면밀히 검토해야 한다고 강조했습니다.
원칙은 하나의 기관이 여러 가지 일을 할 수 있지만, 하나의 작업은 하나의 기관에만 주도권을 맡기고 주요 책임을 져야 한다는 것입니다. 재편 후 기구는 실제 척도로 평가되어야 합니다.
들어오고 나가고", 올라가고 내려가는" 정책을 실질적으로 시행합니다.
간부 업무의 근본적인 혁신에 대해 총서기 겸 국가주석은 새로운 단계에서 간부는 확고한 정치적 의지, 밝은 도덕적 자질, 모범적인 생활 방식뿐만 아니라 전략적 사고, 현대적인 관리 능력, 디지털 전환 능력, 실행 조직 능력, 어려운 문제 처리 능력, 국민과의 대화 능력, 그리고 공동 이익을 위해 과감하게 생각하고, 과감하게 행동하고, 과감하게 책임을 져야 한다고 요구했습니다.
총서기 겸 국가주석은 간부 업무는 "올바른 절차"에서 "올바른 사람, 올바른 업무, 올바른 능력, 올바른 강점, 올바른 제품"으로 혁신되어야 한다고 강조했습니다. 절차는 매우 중요하지만 절차는 간부의 질을 대체할 수 없습니다. 서류는 매우 필요하지만 서류는 업무의 산물을 대체할 수 없습니다. 학위, 경력, 직책은 국민을 섬기는 실행 능력, 명성 및 결과를 대체할 수 없습니다.
간부 평가는 돌파구가 되어야 합니다. 올바르게 평가하면 올바르게 배치하고, 올바르게 사용하고, 올바르게 교육하고, 올바르게 보호하고, 올바르게 선별합니다. 잘못 평가하면 좋은 사람은 발휘되지 못하고, 약한 사람은 대체되지 않으며, 기회주의자는 깊숙이 숨어들고, 높이 올라가 업무를 망치고, 조직을 망치고, 신뢰를 망칠 수 있습니다. 품성, 능력, 명성, 구체적인 제품, 임무 수행 결과, 업무 데이터 및 국민의 신뢰로 간부를 평가하는 것으로 강력하게 전환해야 합니다.
“들어오고 나가고, 올라가고 내려간다”는 정책을 실질적으로 시행합니다. 젊은 간부, 여성 간부, 소수 민족 간부, 과학 기술 간부, 뛰어난 능력을 가진 간부, 기초 현실에서 성장한 간부를 발견, 훈련, 양성, 배치, 활용합니다.
전략적 수준의 간부와 기초 간부 팀은 특별한 관심을 기울여야 합니다. 인재를 발굴, 유치, 중용하기 위한 더 강력한 메커니즘이 필요합니다.
총서기 겸 국가주석은 권력 통제가 전체 과정에서 수행되어야 한다고 요구했습니다. 제도 구축, 조직 기구, 분권화, 권한 위임, 계획, 임명, 평가, 사용, 포상, 간부 징계; 직위 매관매직, 권력 매관매직, 이익 집단, 지역주의, 친숙주의, 폐쇄주의, 임기 사고방식에 단호히 맞서야 합니다.
당의 모든 규정은 검사, 감독 및 위반 사항에 대한 엄격한 처리와 연계하여 엄격하고 일관되게 시행되어야 합니다. 검사 및 감독 작업은 수동적인 것에서 주도적인 것으로 강력하게 전환되어야 합니다. 위반 후 처리에서 예방 및 조기 경고로 전환되어야 합니다.
