응오주이히에우 베트남 노동총연맹 부위원장과 베트남 노동총연맹 주석단 위원, 쩐티탄하 베트남 노동총연맹 노동관계위원회 부위원장의 주재 하에 제1 토론 센터의 대표자들은 노동조합이 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 보호하는 것에 대해 논의했습니다.
토론 센터 1의 대표들이 관심을 갖는 문제 중 하나는 특히 어려운 상황에 처한 노동자와 주택에 대한 보살핌입니다. 그중 응우옌안응옥 대표 - 캐논 베트남 유한회사 노동조합 위원장은 하노이 지역 노동자들이 사회 주택, 임대 주택, 문화 시설에 관심을 갖는 현실을 언급했습니다. 따라서 응우옌안응옥 대표에 따르면 노동조합 조직은 노동자들이 사회 주택에 접근하고 구매하고 임대 주택을 임대할 수 있도록 절차에 대한 자문을 제공해야 합니다.
응우옌안응옥 대표는 "이 일을 할 수 있다면 노동조합의 힘을 만들 수 있을 것입니다."라고 말했습니다. 이와 함께 응우옌안응옥 대표는 불치병에 걸린 노동자 지원에 대한 우려를 표명했습니다.
노동조합 조직 활동에 대한 의견을 제시하면서 팜띠엔중 대표 - 베트남 중앙은행 부총재, 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원, 베트남 은행 노동조합 위원장은 노동조합 활동은 노동자와 기업이 필요로 하는 것을 지향해야 한다고 말했습니다. 팜띠엔중 대표는 다음과 같이 분석했습니다. 기업 이익이 개선되면 노동자의 소득이 더 좋아질 것입니다.
따라서 전문성이 필요할 때 조합원과 노동자도 열정적으로 일해야 합니다. 모든 은행 노동조합은 창의적인 아이디어를 가져와 노동 생산성을 높여 경쟁 운동을 구축합니다. 팜띠엔중 대표는 다음과 같이 단언했습니다. 새로운 시대에 노동자의 이익을 보호하기 위해 노동조합은 지식을 습득하고 요구 사항을 충족할 수 있도록 기술 향상 훈련과 같이 실질적이고 측정 가능하며 계산 가능한 활동을 조직해야 합니다.
제1 토론 센터는 또한 산업 안전 및 위생, 기초 민주주의 시행과 같은 문제에 대해 교환하고 토론했습니다. VCB 노동조합 위원장인 홍꽝 대표는 2025년 7월 1일 이전 노동조합 규약 시행의 차이점을 현재 현실과 비교하여 상위 노동조합 수준에서 언급했습니다. 따라서 대표는 수정된 노동조합 규약 초안이 구체적이고 명확하게 표현되어야 한다고 제안했습니다. 동시에 각 유형의 조직의 법적 지위를 명확하게 정의하고 기초 수준과 상위 수준 간의 혼동을 피하기 위한 자세한 지침이 있어야 합니다. 동나이성 노동총연맹 부위원장인 응우옌득탕 대표는 산업 단지 노동조합을 재설립할 것을 제안했습니다.
