제2 토론 센터는 응우옌쑤언훙 베트남 노동총연맹 부위원장, 똥반방 주석단 위원, 베트남 노동총연맹 노동관계위원회 위원장이 주재했으며, 주제는 다음과 같습니다. 조합원 개발, 기초 노동조합 설립에 집중; 모든 수준의 노동조합 간부진의 질 향상; 강력한 노동조합 조직 구축 및 노동자 내 당 발전 참여.
토론에서 도티히엔 타이응우옌성 노동총연맹 위원장은 조합원 개발, 기초 노동조합 설립, 각급 노동조합 간부진의 질 향상 등을 위한 몇 가지 핵심 해결책을 제안했습니다.
이에 따라 유연하고 현대적이며 노동자에게 친숙한 방향으로 조합원 개발을 위한 선전 및 동원 작업을 계속 혁신합니다. 기초 노동조합 활동의 질을 향상시킵니다. 조합원 개발 작업에서 노동조합 조직과 당 위원회, 정부, 산업 단지 관리 위원회 및 기능 부서 간의 협력을 강화합니다. 노동자를 위한 사회 주택, 노동자를 위한 사회 주택 임대, 탁아소, 노동자 문화-체육 센터와 같은 노동자를 위한 시설에 투자합니다.
동나이시 노동총연맹 부위원장인 다오 민 떤 씨는 비국영 기업 부문에서 조합원을 개발하기 위해 산업 단지 및 클러스터에서 조합원 개발 협력자 네트워크를 구축하는 것을 연구할 수 있다고 말했습니다.
그 외에도 유연하고 친근하며 실용적인 방향으로 홍보 및 동원 방법을 강력하게 혁신합니다. 노동자를 노동조합 조직에 참여시키기 위해 조합원의 권익을 중심으로 삼습니다.
팜득롱 과학기술부 차관 겸 베트남 과학기술 노동조합 위원장은 "디지털 노동조합" 건설을 제안했습니다.
롱 씨에 따르면 노동조합은 인공 지능 시대에 노동자의 역량을 보호, 동반, 개발해야 합니다.
