내무부 통지서 제26/2025호에 따르면 노동자, 직업 훈련생, 직업 훈련생 및 노동 관계가 없는 사람; 베트남에서 일하는 외국인 노동자는 경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역에서 일하는 경우 연령 이전에 퇴직할 수 있지만 퇴직 연령보다 5세를 초과할 수 없습니다.
2026년 퇴직 연령은 남성 61세 6개월, 여성 57세로, 법령 135/2020/ND-CP에 규정된 근로자 퇴직 연령 조정 로드맵에 따릅니다.
통지서 제26/2025호는 또한 노동자가 2021년 1월 1일 이전에 지역 수당 계수가 0.7 이상인 곳 또는 지역 수당이 25% 이상인 곳에서 근무하는 기간은 정상적인 노동 조건에서 퇴직 연령보다 낮은 연령으로 퇴직할 수 있는 경우를 결정하는 근거로 사용하기 위해 경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역에서 근무하는 기간으로 결정된다고 규정합니다.
일반 노동 조건에서 퇴직 연령보다 낮은 나이에 퇴직할 수 있는 경우를 결정하는 근거로 사용하기 위해 특히 어려운 사회 경제적 조건을 가진 지역에서 2021년 1월 1일부터 2026년 1월 1일 이전까지 노동자가 근무하는 기간은 노동보훈사회부 장관의 2021년 12월 15일자 통지서 제19/2021호에 첨부된 일반 노동 조건에서 퇴직 연령보다 낮은 나이에 퇴직할 수 있는 경우를 결정하는 근거로 사용하기 위해 적용됩니다.
그중에서도 근로자가 2025년 7월 1일부터 2026년 1월 1일 이전까지 경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역에서 근무하는 기간은 2025년 6월 경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역에서 근무하는 기간에 따라 정상적인 노동 조건에서 퇴직 연령보다 낮은 연령으로 퇴직할 수 있는 경우를 결정하는 근거로 사용됩니다.
특히 어려운 사회 경제적 조건을 가진 지역 목록의 세부 사항:
