10월 29일 오전 국회는 2025년 사회 경제 개발 계획 실행 결과 평가를 논의했습니다. 2026년 사회 경제 개발 계획 예상.
회의장에서 토론에 참여한 Duong Van Phuoc 대표(다낭 대표단)는 2021-2025년 기간이 뛰어난 성과와 포괄적인 성과를 거둔 매우 성공적인 임기였다고 단언했습니다.
그는 '우리는 전례 없는 도전을 극복하고 매우 중요한 위업을 달성하여 새로운 발전 단계의 성장 모멘텀을 위한 견고한 기반을 마련했습니다.'라고 강조했습니다.
그러나 대표는 또한 간부진이 동기화되고 전문 분야에 맞게 배치되지 않았다고 지적했습니다. 많은 간부가 심층적인 전문 지식이 없고 적시에 직무 교육을 받지 못했음에도 불구하고 이전의 4~5개 현급 전문 부서의 업무를 대신 짊어져야 했습니다. 정원 결정은 지역적 특성을 고려하지 않았고 간부가 과잉인 곳과 부족한 곳이 심각한 상황을 초래했습니다.
간부와 읍면동 공무원의 업무량이 2-3배 증가하는 반면 대우 정책은 변하지 않았고 간부는 여전히 매우 낮아서 간부를 격려하고 안심하고 근무하고 헌신하도록 장려하기에 충분하지 않습니다.
위의 분석에서 Duong Van Phuoc 대표는 내무부에 코뮌 수준의 정원을 결정하기 위한 기반으로 최소 정원 프레임워크의 일자리 위치를 구축하기 위해 실제 조사를 조속히 실시할 것을 제안했습니다. 동시에 그는 정부에 코뮌 수준의 간부 공무원이 안심하고 일하고 어려운 지역에서 근무할 간부를 유치할 수 있도록 적절한 급여 메커니즘을 조속히 발표할 것을 자문했습니다.
쩐 뚜언 의원(빈롱 대표단)은 유권자들이 국가 기구의 지속 가능한 힘을 만드는 '국민을 섬기고 국민을 위한 동기를 보존하기 위해' 간부 공무원 공무원의 급여 및 생활 정책에 관심을 표명했다고 말했습니다.
응에안(Nghe An) 람동(Lam Dong) 동탑(Dong Thap) 지방 유권자 대표에 따르면 정부는 통합 지역 공무원에 대한 인센티브 브리지를 장려하는 정책을 마련할 것을 제안합니다. 왜냐하면 삶이 많은 어려움에 직면해 있고 브리지는 교통비 주택 임대료 브리지는 생활비가 증가하여 실제 소득이 이전보다 10~12% 감소하기 때문입니다.
대표는 또한 곡물 식품 주택 전기 버스 물 버스 학비 버스 휘발유 버스 및 주택 임대료와 같은 많은 필수 상품 그룹의 가격이 모두 상승하여 국민 생활에 큰 압력을 가한다고 지적했습니다.
한편 기본 급여 수준인 월 3 040만 동은 2024년 7월 1일부터 현재까지 적용되었으며 현재 생활비 수준과 비교하면 더 이상 적합하지 않습니다.
평균적으로 도시 지역의 최소 생활비(식비 왕복 교통비 전기세 수도세 자녀 학비)만 해도 1인당 월 500만~500만 동을 초과합니다.
기본 급여 Cham4백만 동으로 비라가 브라보다 높은 계수를 곱하더라도 많은 젊은 공무원의 실제 소득은 겨우 충분합니다... '이달 초부터 20일까지”. 그리고 마지막 10일 동안 비라가 '신뢰와 파이로 운영'해야 합니다.
OSS 우리는 모두 '간부 생활 수준 향상은 기구의 질 향상'이라는 데 동의합니다.'라고 쩐 뚜언 의원은 말하며 국회와 정부에 이전 단계처럼 연중반까지 기다리지 않고 2026년 1월 1일부터 기본 급여 인상을 검토해 줄 것을 건의했습니다.
찬드 의원에 따르면 이것은 '급여에 대한 이야기'일 뿐만 아니라 국민의 마음의 맡김이며 찬드는 활력을 더해야 하는 기구의 공통된 맥박입니다. 간부가 충분히 살 수 있고 찬드가 있어야 안심하고 봉사할 수 있습니다. 공무원이 짐을 짊어지지 않고 쌀과 돈이 부족하면 헌신하는 것이 더 나을 것입니다.
