내무부는 정부 사무처에서 전달한 랑선성 유권자의 건의를 받았습니다.
그중 유권자들은 1990년 이전 퇴직자에 대한 연금, 사회 보험(BHXH) 수당, 월별 수당 수준과 현재 사회 보호 대상자에 대한 수당 수준이 여전히 낮고 생활 요구를 완전히 충족하지 못한다고 반영했습니다. 동시에 국가에 수혜 대상자의 생활 안정을 보장하기 위해 인상을 검토하고 조정할 것을 제안했습니다.
보건부와 협력하고 현행 법률 시스템을 근거로 내무부는 위에 언급된 건의 사항에 대한 공식 답변서를 보냈습니다.
연금 계산 원칙에 대해 내무부는 사회 보험법 규정에 따라 노동자의 월별 연금 수준은 납부 기준 월급과 총 사회 보험 납부 기간을 기준으로 결정된다고 밝혔습니다. 따라서 수령액의 높고 낮음은 퇴직 전 노동자의 납부 급여와 사회 보험 가입 기간에 직접적으로 달려 있습니다.
그러나 사회 보험 정책 개혁에 관한 제12차 당 중앙위원회 결의안 28-NQ/TW(2018년 5월 23일)의 정신을 철저히 준수하여 당과 국가는 연금 수령자의 삶, 특히 1995년 이전 연금 수령액이 낮은 그룹에게 항상 특별한 관심을 기울여 시대 간 격차를 좁히고 있습니다.
이 정책을 제도화하기 위해 2021년부터 2024년까지 정부는 법령 번호 108/2021/ND-CP, 법령 번호 42/2023/ND-CP 및 법령 번호 75/2024/ND-CP에 따라 연금, 사회 보험 수당 및 월별 수당 인상을 3차례 조정했으며, 그중 1995년 이전의 저소득 연금 수령자 그룹에 대한 추가 조정이 우선 순위였습니다.
이 메커니즘은 사회 보험법 제67조 2024/QH15호(2025년 7월 1일부터 시행)에 법제화되었습니다.
규정에는 연금 조정이 소비자 물가 지수, 국가 예산 및 사회 보험 기금의 균형 능력에 기반한다고 명시되어 있습니다. 동시에 연금 수준이 낮은 대상과 1995년 이전에 퇴직한 사람들에게는 적절한 인상 조정을 의무적으로 해야 합니다.
주목할 만한 점은 2026년 5월 15일 정부가 2026년 7월 1일부터 적용되는 연금, 사회 보험 수당, 월별 수당 조정을 규정하는 법령 162/2026/ND-CP를 발표했으며, 주요 내용은 다음과 같습니다.
일반적인 인상폭: 연금, 사회 보험 수당 및 월별 수당에 대해 8% 인상 조정.
1995년 이전 퇴직자에 대한 추가 인상: 1995년 1월 1일 이전에 연금, 사회 보험 수당, 월별 수당을 받고 있는 사람들의 경우, 전체 8% 인상 후 수령액이 여전히 월 3,800,000동 미만인 경우 추가 인상 조정이 계속됩니다. 월 3,500,000동 미만인 사람의 경우 월 300,000동 추가 인상; 월 3,500,000동 이상인 사람의 경우 월 3,800,000동 미만인 사람의 경우 월 3,800,000동으로 인상.
내무부는 지난 기간 동안 지속적인 연금 조정이 연금 수령자, 사회 보험 수당 수혜자, 특히 취약 계층, 이전 단계에서 퇴직한 사람들의 삶을 점진적으로 안정시키고 개선하는 데 기여했다고 단언했습니다.
베트남 사회 보험의 자료에 따르면 현재 전국적으로 약 350만 명이 매월 연금과 사회 보험 수당을 받고 있습니다.
그중 11,500명 이상이 월 2천만 동 이상을 받고, 거의 4,180만 5천 명이 월 1천만 동에서 2천만 동 미만의 수당을 받습니다.
또한 100만 명 이상이 월 6백만 동에서 1천만 동 미만의 연금 및 수당을 받고 있으며, 약 135만 명이 월 3백만 동에서 6백만 동 미만의 수당을 받고 있습니다. 이들은 현재 총 수혜자 수의 큰 비율을 차지하는 그룹입니다.
