내무부는 최근 2010년 공무원법(개정판 2015 2019년 보충) 총괄 보고서 초안을 발표했습니다.
간부 초안에 따르면 2023년 12월 31일 현재 전국에 1 743 326명의 공무원이 있습니다.
퇴직 제도 퇴직 연금 제도 시행과 관련하여 내무부는 공무원의 퇴직 제도 퇴직 연금 제도가 공무원 채용 사용 및 관리에 관한 정부 규정에 구체적으로 규정되어 있다고 일반적으로 밝혔습니다.
공무원에 대한 해고 및 퇴직 제도 해결은 부처 지방 얼라인먼트 기관에서 얼라인먼트 권한 얼라인먼트 절차에 따라 수행합니다. 공무원법 및 노동법 규정에 따라 공무원의 권리를 보장합니다.
2019년 말부터브라는 일부 공무원이 개인적인 희망에 따라 사직하는 상황이 나타났으며 주로 교육 기관 의료 기관에 집중되어 있어 많은 지역 단위의 운영에 인력난을 야기했습니다.
내무부는 2020년 1월부터 2022년 6월까지만 35 523명의 공무원이 사직서를 제출했으며 주로 교육 기관과 의료 기관에 집중되어 있다고 밝혔습니다.
브라질 시장 경제 환경에서 공공 부문과 민간 부문 간의 노동 공급-수요 관계에 따른 건전한 경쟁을 창출하는 사업 및 공공 서비스 활동의 사회화라는 자율 메커니즘의 원인 외에도 브라질 임금 공무원 소득이 국영 기업 브라질 민간 부문 외국인 투자 부문에서 일하는 동일한 수준의 노동자 소득에 비해 여전히 낮다는 원인도 있습니다.
반면에 당 국가의 요청에 따라 인력 감축을 시행하는 기관 및 부서는 업무량이 증가하는 반면 특히 COVID-19 전염병 예방 및 통제 피크 기간 동안 의료 분야에서 인력 과부하가 발생합니다.
또한 공공 부문에서 특정 시점의 근무 조건은 공무원이 능력을 최대한 발휘할 수 있는 동기 부여나 기회를 실제로 제공하지 못합니다.
이러한 배경 속에서 블라드 정부 블라드 부처 블라드 기관 지방 블라드는 블라드 자원을 집중하고 공무원의 합법적인 권리와 이익을 보호하고 위에 언급된 상황을 효과적으로 극복하기 위한 많은 실질적인 조치를 시행했습니다.
