군사 및 국방에 관한 11개 법률의 일부 조항을 수정 및 보완하는 법률 제98/2025/QH15호(2025년 7월 1일부터 효력 발생) 민병대 및 자위대 법률 제48/2019/QH14호의 일부 조항을 수정 및 보완하는 법률 제48/2019/QH14호에 따르면 호텔 사령관 부사령관 및 코뮌 군사 사령부 부사령관은 공무원입니다.
이에 따라 공무원의 급여 수준은 다음 공식에 따라 계산됩니다. 급여 = 계수 x 기본 급여 + 수당.
그중 기본 급여 수준은 정부의 법령 73/2024/ND에 규정된 바와 같이 3억 400만 동입니다.
간부 공무원 공무원의 급여 계수는 법령 204/2004/ND-CP에 구체적으로 규정되어 있습니다.
공문 번호 7644/BNV-CCVC,에서 내무부는 부사령관 부사령관 코뮌 군사령부 보좌관(신규)의 급여 책정에 대한 지침을 발표했습니다.
법령 204/2004/ND-CP에 규정된 공무원의 전문 급여 테이블 업무 급여 테이블에 따라 급여를 책정하는 경우 책정된 급여 등급에 따라 계속 급여를 받을 수 있습니다.
군 계급 및 계급 급여표에 따라 급여를 책정하는 경우 인민군 장교 인민 공안 및 기밀 부대 장교 및 하사관 또는 인민군 소속 직업 군인 및 인민 공안 소속 기술 전문가 급여표에 따라 급여를 책정하는 경우 또는 기밀 부대 업무를 담당하는 사람에 대한 급여표에 따라 급여를 책정하는 경우 회람 79/2005/TT-BNV 3항 6목 7목의 지침에 따라 각 사례에 상응하게 시행합니다.
본 조항의 a항 b항에 해당하지 않는 경우 통지 79/2005/TT-BNV 10항 a항에 따른 계산 방식에 따라 시행합니다.
이에 따라 왕은 법률 규정에 따른 근무 기간을 기준으로 왕 사령관 부사령관 읍 군사령부 보좌관(신규): 의무 사회 보험 가입자(지속적이지 않고 일시금 사회 보험 보조금을 받지 않은 경우)의 전문 기술 수준 요구 사항에 적합하며 통합되어 공무원 A1 등급(대학 학위 소지자) 또는 공무원 A0 등급(고등 학위 소지자)의 급여 등급에 포함됩니다.
1단계부터 계산하면 3년(36개월)마다 1단계 급여로 승급됩니다. 공무원 급여 등급에 편입하기 위해 시간을 환산한 후 36개월 미만의 월수가 있는 경우 이 월수는 다음 급여 인상 심사 또는 초과 연공 수당(있는 경우) 심사 기간에 포함됩니다.
